Angela Ahrendts mówi, że traktują pracowników Apple Store jak dyrektorów

Angela Ahrendts

Odkąd Angel Ahrendts dołączył do zespołu Apple jako szef działu Apple Stores, rezygnując ze stanowiska w Burberry jako CEO, musiał podróżować do ponad 40 różnych krajów w ciągu zaledwie sześciu miesięcy, aby móc sprawdzić działanie sklepów w każdym kraju.

Przynajmniej tak potwierdził w wywiadzie, którego udzielił publikacji Fast Company dwa lata pracy w firmie. Angela twierdzi, że zawsze traktowała wszystkich pracowników tak, jakby byli dyrektorami.

Angela od początku próbował stworzyć coś w rodzaju rodziny w każdym sklepie Apple Store, dzięki czemu wszyscy pracownicy bez względu na zajmowane stanowisko czują się doceniani na równi, dzięki czemu osiągnął wyższy poziom stresu pracowniczego sięgający nawet 81%. Każdy pracownik to osoba, a nie rzecz. Nasz personel musimy traktować jak każdą inną osobę, z szacunkiem i spokojem, zawsze wiedząc, jak słuchać

Ahrendts-fast-company-wywiad-0-830x553

Należy pamiętać, że pracownicy sklepów są pierwszym wrażeniem, jakie otrzymują klienci którzy zamierzają kupić swoje urządzenia. Klienci oczekują, jak w każdym lokalu, przyjemnego traktowania, które pozwoli zaspokoić wszelkie wątpliwości, a także znaleźć niezbędną pomoc w rozwiązaniu problemów, jakie mogą mieć ze swoimi produktami.

Anielo, bardzo wierny filozofii Apple potwierdza, że ​​ludzie, którzy są w sklepach Apple, są po to, by zmieniać ich życie, potwierdzając, że nie tylko sprzedają produkty, ale także próbują zaangażować się w problemy społeczne otaczającej ich społeczności.

Miesiąc przed podjęciem pracy powiedziałam mężowi coś, z czego wcześniej nie zdawałam sobie sprawy: „Teraz wiem, dlaczego jest to jedna z odnoszących największe sukcesy firm na świecie. silna kultura i zasady takie jak duma, ochrona i wartości ”. Firma została zbudowana na fundamencie, aby zmieniać życie ludzi. To nastawienie do usług, które dąży do zmiany, jest podstawową wartością w tej firmie. Tim Cook mówi nam, że naszym obowiązkiem jest pozostawienie go lepiej, niż go zastaliśmy. Mamy więc tutaj dwa niesamowite filary i wokół nich zbudowaną kulturę. To samo dotyczy działu sprzedaży detalicznej i biur w Cupertino.


Obserwuj nas w Wiadomościach Google

Zostaw swój komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

  1. Odpowiedzialny za dane: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Cel danych: kontrola spamu, zarządzanie komentarzami.
  3. Legitymacja: Twoja zgoda
  4. Przekazywanie danych: Dane nie będą przekazywane stronom trzecim, z wyjątkiem obowiązku prawnego.
  5. Przechowywanie danych: baza danych hostowana przez Occentus Networks (UE)
  6. Prawa: w dowolnym momencie możesz ograniczyć, odzyskać i usunąć swoje dane.