Już dawno minęło, odkąd tego typu wiadomości o wyzysku nieletnich czy nielegalnych warunkach pracy w fabrykach Apple były chlebem powszednim. Firma z Cupertino od dłuższego czasu szczegółowo przygląda się wszystkiemu, co dotyczy linii produkcyjnych swoich fabryk w Chinach, a teraz analizuje raport wydany na temat fabryki Quanta Computer, w którym część pracowników miałaby przebywać. zmuszanie do pracy w godzinach nadliczbowych i nieoficjalnych godzinach nocnych.
To są studenci praktyk
W tym przypadku raport przedstawiony w zeszłym tygodniu grupa działająca na rzecz praw pracowniczych studentów i naukowców wykazała, że Quanta „wykorzystała znaczną liczbę studentów w wieku 16–19 lat” do montażu części smartwatcha Apple, ale warunki pracy nie były zgodne. Chińskie przepisy lub sam Apple i dlatego potępili to i teraz Z Cupertino badane jest to, co się stało.
Sam Apple wypowiada się jasno w tym względzie i przeprowadzono kilka audytów w firmach produkujących produkty, aby dokładnie temu zapobiec. W tym przypadku kilku uczniów również pokazuje, że coś nie zostało zrobione poprawnie, kiedy deklarowali, że praktyki w tych fabrykach i w tamtych czasach były wymagane do ukończenia szkoły (otrzymają ją w tym samym czasie, co reszta ich kolegów z klasy) coś, czego Apple od lat nie dopuszcza w swoich liniach produkcyjnych.
Kilku uczniów zostało zmuszonych do nielegalnej pracy co najmniej kilka godzin w godzinach nadliczbowych w ciągu dnia i nocy, więc jesteśmy przekonani, że Apple zareaguje na te czyny siłą. Ich roczne raporty dotyczące odpowiedzialności dostawców jasno określają, że pracownicy w tych fabrykach mogą pracować w godzinach nadliczbowych, ale zawsze dobrowolnie i że firma musi zapewnić pracownikowi cały dzień odpoczynku na każde sześć dni pracy.