Twitter właśnie dodał ostatni dodatek na 2015 rok, Jeffrey Siminoff jest teraz wiceprezesem ds. Różnorodności i integracji, jak ogłosił zespół HR Twittera i on sam na swoim Twitterze. Wejdź do sieci społecznościowej małego niebiańskiego ptaszka, aby zastąpić Janet Van Buysse, która wykonywała tę godną pochwały pracę w firmie przez co najmniej sześć lat. Pan Siminoff piastował to samo stanowisko jako wiceprezes ds. Różnorodności i integracji w firmie Morgan Stanley do 2013 roku gdzie zdecydował się podjąć pracę w Apple jako zastępca dyrektora tej samej branży, do tej pory.
Z nienaganną karierą w tej dziedzinie, w latach 1992-1999 był znanym prawnikiem w dużej firmie. Jeffrey Siminoff był blisko związany ze wspieraniem kobiet w różnych sektorach pracy Apple, a także był jednym z założycieli organizacji LGBT o nazwie Out Leadership.
Bardzo podekscytowany dołączeniem @twitter w przyszłym miesiącu jako wiceprezes ds. różnorodności i integracji, dołączając do niesamowitego zespołu #Wpływ włączenia.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) 28 grudnia 2015 r.
Jeśli chodzi o różnorodność, każdy ma do odegrania ważną rolę. W Apple wiemy, że integracja i harmonia w tej dziedzinie inspirują innowacje, a my wszyscy, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, możemy i musimy znaleźć sposób na zainspirowanie kobiet i dziewcząt do studiowania i kariery w dziedzinie technologii. Twoje spojrzenie na innowacje może nas wzmocnić i pomóc w tworzeniu lepszych produktów. Jestem dumny, że jestem jednym z wielu liderów Apple, którzy aktywnie działają na rzecz zrównywania kobiet z mężczyznami w świecie technologii i osiągania celów zawodowych.
Jeffrey Siminoff jest absolwentem Duke University i był wielokrotnie nagradzany za swoje osiągnięcia w zakresie równości w miejscu pracy we wszystkich dziedzinach. Niewątpliwie wszystkie duże firmy wymagają, aby ludzie tacy jak Siminoff osiągali rzeczywistą i skuteczną równośći to właśnie te duże firmy są zwierciadłem, w którym małe muszą patrzeć na siebie, aby osiągnąć swoje cele.