Świat Cupertino to zamknięty byt, do którego za każdym razem, gdy komuś uda się „zinfiltrować”, mamy wieści. A jeśli zaczniesz być zmęczony ciągłym mówieniem o iPhonie 6 i wszystkimi plotkami, myślę, że spodoba ci się to, co ci powiemy. W tym przypadku New York Times miał dostęp do kilku z nich ekskluzywne programy szkoleniowe dla pracowników Apple, a prawda jest taka, że niektórzy są bardzo ciekawi.
Począwszy od tego, który wydaje się, że stworzyli dla tych, którzy byli wcześniej Bije pracowników a teraz zaczęli tuczyć skład Cupertino. Najwyraźniej zaproponowano im program szkoleniowy, który polega na „harmonijnym połączeniu się z nowymi zasobami i talentami Apple”. Co prawda dokładna treść kursu nie wyciekła, ale głosów wskazujących na to, że założycielom Beats nie wyszło to na dobre, już jest kilka. Chociaż oczywiście, wkładając do kieszeni kwotę zaoferowaną przez Apple, to im zostało.
Ale jeśli poprzedni jest najnowszym w ramach programów, które Oferty Apple na dzisiejszy zakup, są inne, które pokazują nam, że Apple nie jest taki jak reszta. Na przykład w ramach kursu „Komunikacja w Apple” pracownikom pokazano 11 litografii Picassa, tworzonych od 1945 roku z wizerunkiem byka. Stopniowo te litografie zaczynają tracić linie w miarę postępów w zajęciach. W końcu jest tylko zakrzywiona linia, która nadal implikuje ten sam obraz, który stworzył malarz.
Wygląda na to, że Apple to wyjaśnia charakterystyczny dla niej minimalizm. I chociaż trzeba by tam być, aby wiedzieć, czy koncepcja jest jasna i jak sprawia, że jej pracownicy są „bardziej Apple”, prawda jest taka, że metoda jest szczególnie ciekawa. nie sądzisz?