Wreszcie pracownicy Apple’a nie wrócą do biur do stycznia 2022 r.

Problem, jaki ma Apple z pracownikami i pandemia COVID wraz z powrotem do pracy Jest to dość poważne zarówno dla samej firmy, jak i dla samych pracowników. Nie możemy tego komentować na odległość, ale firma z Cupertino właśnie przełożyła powrót swoich pracowników do biur na styczeń 2022 roku, co oznacza, że ​​będą oni pracować zdalnie do końca roku. Wtedy zobaczymy co się stanie...

Opera mydlana zbyt długa, by wrócić do biur

To przeciąganie liny między pracownikami a firmą trwa od wielu miesięcy iw końcu firma zdecydowała się przełożyć powrót do biur sporej garstki pracowników. Logicznie rzecz biorąc, firma potrzebuje, aby ci pracownicy wrócili jak najszybciej, aby wszystko wróciło trochę do normy, w tym sensie mówiono, że Pracownicy mieliby pracować minimum trzy dni w tygodniu w biurach, a resztę dni zdalnie z domów.

Deirdre O'Brien powiedziała w oświadczeniu, że Apple nie planuje zamykać swoich biur i sklepów, które są obecnie otwarte na całym świecie, ale nadal namawia pracowników do jak najszybszego zaszczepienia się, aby mogli zacząć od nieco większego spokoju. Nie ulega wątpliwości, że firma dba o swoich pracowników i ich bezpieczeństwo, ale trzeba też wrócić do normalnej aktywności, aby uniknąć większego zła w trudnych dla wszystkich czasach. Miejmy nadzieję, że od teraz do stycznia 2022 to wszystko będzie można zobaczyć w spokojniejszym i bezpieczniejszym kontekście, na razie musimy walczyć dalej.


Obserwuj nas w Wiadomościach Google

Zostaw swój komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

  1. Odpowiedzialny za dane: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Cel danych: kontrola spamu, zarządzanie komentarzami.
  3. Legitymacja: Twoja zgoda
  4. Przekazywanie danych: Dane nie będą przekazywane stronom trzecim, z wyjątkiem obowiązku prawnego.
  5. Przechowywanie danych: baza danych hostowana przez Occentus Networks (UE)
  6. Prawa: w dowolnym momencie możesz ograniczyć, odzyskać i usunąć swoje dane.