No fim de semana passado, Bloomberg publicado informações exclusivas que chegaram a ele da fábrica Pegatron da China, onde a empresa monta o iPhone. A principal fábrica da Apple neste sentido é a Foxconn, mas Tim Cook e companhia decidiram, como costumam fazer para não depender tanto da mesma empresa, para distribuir seus pedidos, então a Pegatron passou a fazer parte da cadeia de suprimentos do iPhone.
Em seu artigo, Bloomberg descreve como a Pegatron gerenciava a carga de trabalho, controlava as horas por meio de sistemas automatizados ou tratava de problemas de trabalho, como horas extras. Embora a visita da imprensa à fábrica possa parecer normal, na verdade é o primeiro que pegatron permite oficialmente o acesso dos jornalistas às suas fábricas, uma instalação onde trabalham cerca de 50.000 pessoas. Mais importante, eles também permitiram que fotos fossem tiradas para documentar tudo.
A imprensa entra em uma das fábricas da Pegatron
Os funcionários desta fábrica são vigiados de perto câmeras com reconhecimento facial e outros tipos de identificadores que permitem desbloquear algumas ferramentas. Além disso, eles também têm que passar por detectores de metal para verificar se não pegam nada que possam filtrar posteriormente. De acordo com a Bloomberg, um anúncio liga para os funcionários às 9h20 e todos eles estão trabalhando e montando iPhones seis minutos depois.
Alguns dos procedimentos de identificação automatizada são usados para evitar que os funcionários desta fábrica trabalhem muitas horas extras e, portanto, cumprir os regulamentos da Apple para sua cadeia de suprimentos. E é que em outubro do ano passado se descobriu que a maioria dos funcionários da Pegatron trabalhava mais de 60 horas por semana.
Depois de aprender as informações acima, não é surpresa que nem todos os funcionários da fábrica estejam felizes. Bloomberg entrevistou alguns que disseram que a maioria prefere trabalhar horas extras porque os salários são baixos. O problema é que os regulamentos evitam que os trabalhadores façam muitas horas extras e a Apple, como qualquer outra empresa, deve cumprir os regulamentos do país.