Uma companhia é importante para o que você oferece a seus clientes em potencial, mas também é importante para como você trata seus funcionários. E é isso no final Estes são os encarregados de fazer a mágica dentro da empresa para seduzir clientes. Agora, A Apple quer ir mais longe e expandir os benefícios que seus funcionários têm por terem filhos, e é que no final o tratamento de uma empresa com seus funcionários é o mais importante. depois do salto contarei mais sobre como eles evoluem Benefícios para funcionários de Cupertino.
Isso foi comentado por Deirdre O'Brien, chefe de recursos humanos da Apple. Inicialmente, A Apple ofereceu 16 semanas pagas de licença de nascimento, algo normal em outras empresas de tecnologia. Agora eles adicionam mais 4 semanas ao período de carência que é adicionado aos benefícios dos pais, um novo benefício que se aplicará a todos os funcionários, incluindo a equipe da Apple Store. Notícias focadas principalmente nas mulheres que decidem ser mães, mas isso será aplicado a qualquer pai para que o retorno ao trabalho seja mais fácil. Além disso, a Apple também ajudará todos os funcionários que decidirem pela adoção, pais que receberão auxílio da empresa de até US $ 14000.
Além de tudo isso, de Cupertino quer expandir os benefícios em saúde mental, ou seja, ampliar a possibilidade de atendimento psicológico a todos os seus funcionários, ampliando as sessões de aconselhamento gratuito aos seus funcionários, tudo isso instituindo também um assistência remota remota para quem precisa. Razões que mantêm o tratamento da Apple aos seus funcionários excelente, obviamente todas as empresas têm seus problemas internos, mas o tratamento da empresa aos seus funcionários através dos departamentos de recursos humanos nunca deve ser comprometido.