O departamento de recursos humanos da Apple está sempre trabalhando, não apenas para recrutar novos talentos, mas também para promover os trabalhadores que atualmente trabalham em sua empresa. O último movimento é constatado justamente com a diretora de recursos humanos da Apple, Denise Young, que após dez anos atuando naquele cargo, passou a ocupar posição de maior repercussão, e agora é o vice-presidente de diversidade e inclusão da Apple. A Apple sempre se proclamou campeã da diversidade racial, por isso essa posição é uma das mais responsáveis da empresa.
O site da Apple atualizou as informações relacionadas ao cargo de Denise, que também modificou seu perfil no LinkedIn. Até agora, Denise estava em contato direto com o CEO da empresa, Tim Cook. Neste novo trabalho também permanecerá em contato direto com Tim Cook, como podemos ver em seu perfil no LinkedIn, além de estar em contato com a imprensa para anunciar as melhorias ou modificações feitas pela empresa a esse respeito.
Desde que ingressou na Apple em 1997, Denise prestou serviços em diversos pontos-chave da área de recursos humanos, até chegar ao cargo de diretora, onde está há 10 anos liderando o projeto de contratação de lojas físicas. Por alguns anos, as lojas da Apple redefiniram a experiência de varejo por meio de seu trabalho em todo o mundo. Antes de liderar este departamento, Denise liderou as operações mundiais da empresa e as relações corporativas com os funcionários.
No momento não é conhecido quem vai ocupar o cargo anterior, embora seja provável que por enquanto ele permaneça vago enquanto a Apple seleciona ou promove a melhor pessoa para este trabalho complicado.