Mișcarea personalului în marile companii de tehnologie, pe lângă faptul că este supusă acordurilor tipice de confidențialitate la care sunt obligați, este întotdeauna o problemă care atrage atenția, în special dacă angajații se mută la o companie rivală. Una dintre cele care a atras cea mai mare atenție în ultimii ani a fost plecarea lui Hugo Barra de la Google la Xiaomi, devenind unul dintre managerii de top ai diviziei de smartphone-uri a companiei chineze. De la sosirea sa, Barra a reușit să facă din Xiaomi primul vânzător de dispozitive din China, piața principală pentru mulți producători de smartphone-uri de astăzi.
Huawei, cealaltă companie chineză, care în loc să copieze Apple, a reușit deveniți o alternativă reală la marii producători de smartphone-uri din întreaga lume, a angajat-o pe Abigail Brody, unul dintre designerii care a fost un jucător cheie în aspectul estetic al interfeței cu utilizatorul iPhone. Abigail se va ocupa de remodelarea completă a interfeței cu utilizatorul, stratul de personalizare pe care Huawei îl adaugă la toate telefoanele sale și pe care firma chineză dorește să îl prezinte cu noile modele pe care intenționează să le lanseze înainte de sfârșitul acestui an.
Compania dorește să scape de asemănarea cu iOS pe care o au dispozitivele sale cu unele icoane pătrate cu colțuri rotunjite pentru a încerca să semene mai mult cu versiunea pură a Android. De asemenea, afirmă că culorile dezactivate pe care le folosește în interfața EMUI vor dispărea complet pentru alte culori mai vii și izbitoare.
Deși prețul terminalelor Huawei din întreaga lume nu este același ca în China, compania a reușit să câștige un punct de sprijin pe piața internațională și În prezent, este al treilea cel mai mare producător de smartphone-uri din lume, în spatele Samsung și Apple, care continuă să domine piața.