India confirmă că Apple este responsabilă pentru salariile precare la orice fabrică

Nu s-a mai vorbit de mult, dar adevărul este că Condițiile salariale precare din țări precum India au pus în centrul atenției marile companii precum Apple care mută din ce în ce mai multe procese de producție în aceste țări. Apple câștigă foarte mulți bani din fiecare iPhone pe care îl face, dar oferă un salariu pe toată lumea implicat în producția acestor dispozitive? Acum, guvernul Indiei tocmai a vorbit despre Responsabilitatea Apple ca companie cu salariile mici ale fabricilor sale din India. Da, au întreaga responsabilitate. Continuați să citiți că vă oferim toate detaliile acestei noi controverse cu salarii precare în țări precum India.

Toate acestea vin după un revolta la fabrica Wistron din Bangalore, India. O revoltă care a dus la oprirea liniei de asamblare iPhone. A fost așa încât angajații răzvrătiți au atacat unitățile de asamblare, au spart geamurile și chiar au declanșat un incendiu în incinta uzinei. Wistron, responsabil cu producția iPhone-ului din India, estimează că aceste tulburări au cauzat un prejudiciu de aproximativ 60 de milioane de dolari companiei. Motivul? salarii precare care nu au fost niciodată revizuite după întâlnirile dintre lucrători și resurse umane.

„Conform Legii contractului privind munca (reglementarea și abolirea) din 1970, contractantul este responsabil pentru plata salariilor, iar angajatorul principal este responsabil în cele din urmă”, a spus unul dintre ei. Aceasta implică faptul că autoritățile pot căuta explicații atât de la Apple, cât și de la Wistron.

Dar, după cum puteți vedea în paragraful anterior, Legislația muncii din India arată clar că după un astfel de eșec între angajați și Wistron, Apple este un contractant care trebuie să preia situației și acceptă responsabilitatea. La rândul său, Apple ar investiga situația acestor lucrători, ba chiar au întrerupt toate contractele cu Wistron până când această situație este clarificată. Ceva similar cu ceea ce s-a întâmplat cu Pegatron acum câteva luni după ce am descoperit că muncitorii ar fi lucrat ore suplimentare fără a fi plătiți, ceva care a determinat Apple să-și oprească producția la Pegatron pentru încălcarea codului de conduită al Apple.


Urmărește-ne pe Știri Google

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.

  1.   Ursul Trincoso el a spus

    Omule, nu se poate. Apple este mișto. Apple este mișto. Lui Apple îi pasă, mai întâi de Apple, apoi de Apple și, în cele din urmă, de Apple. Apple face produse numai pentru persoanele cărora le pasă (sau cred că sunt importante). Apple este achiziționat la prețuri ridicol de mari pentru a face fotografii și pentru a utiliza mesageria instantanee.
    Oamenii profesioniști care cumpără Apple fac acest lucru din mai multe motive:

    1. Faceți logo-ul vizibil pentru ca oamenii să îl vadă
    2. Pot să spun în orice conversație „Am făcut ... cu iPhone-ul meu, în loc să spun, ca orice persoană normală,„ am făcut ... cu mobilul meu.
    3. Bucurați-vă de plata pentru absolut totul
    4. Îngrijorător că, dacă plătesc un pachet pentru un telefon mobil, o parte bună va ajunge la muncitorii indieni care îi asamblează ... nu ... nu asta.
    5. Spuneți că Steve Jobs i-a îndrumat.

    Nu știu, îmi pare foarte rău pentru asta.