Отдел кадров Apple всегда работает не только над наймом новых талантов, но и над продвижением сотрудников, которые в настоящее время работают в вашей компании. Последнее движение обнаруживается именно у директора Apple по персоналу Дениз Янг, которая после десяти лет работы на этой должности, занял позицию, имеющую больший резонанс, а сейчас является вице-президентом Apple по вопросам разнообразия и инклюзивности. Apple всегда заявляла о себе как о поборнике расового разнообразия, поэтому эта должность является одной из самых ответственных в компании.
На веб-сайте Apple обновлена информация о должности Дениз, которая также изменила свой профиль в LinkedIn. До сих пор Дениз поддерживала прямой контакт с генеральным директором компании Тимом Куком. На этой новой работе тоже останется в прямом контакте с Тимом Куком, как мы можем видеть в его профиле LinkedIn, помимо связи с прессой, чтобы сообщить об улучшениях или модификациях, внесенных компанией в этом отношении.
С момента прихода в Apple в 1997 году Дениз предоставляла свои услуги в различных ключевых подразделениях отдела кадров, пока не достигла должности директора, где она последние 10 лет руководила проектом по найму физических магазинов. За пару лет магазины Apple переосмыслили опыт розничной торговли благодаря своей работе по всему миру. До того, как возглавить этот отдел, Дениз руководила операциями компании по всему миру и корпоративными отношениями с сотрудниками.
На данный момент неизвестно кто продолжит занимать свою прежнюю должность, хотя вполне вероятно, что на данный момент он остается вакантным, пока Apple выбирает или продвигает лучшего человека для этой сложной работы.