Последние новости об уходе инженеров Apple, появившиеся в СМИ в эти дни, вызвали определенный ажиотаж, и теперь публикуются новости, относящиеся к прямо противоположному, включение в ряды компании нескольких инженеров. Недавний уход Криса Латтнера, создателя языка программирования Apple, Swift, и Мэтта Кейсболта, разработчика MacBook Pro, который также покинул Apple, чтобы присоединиться к реестру инженеров Tesla, контрастирует с подписаниями, сделанными Apple после увольнений. Motorola.
Очевидно, что случай Motorola-Lenovo и подписание контракта с Apple отличается от добровольного ухода этих двух инженеров Apple, поскольку новости говорит о 1.000 рабочих, уволенных в Lenovo из-за покупки Motorola и как ребята из Купертино и других крупных технологических компаний искали таланты, чтобы пополнить свой штат.
Штаб-квартира Motorola в Иллинойсе пострадала от этих увольнений и знает о талантах, которые останутся без работы в результате этих увольнений, Apple, Facebook и Google пошли на место с намерением привлечь лучших сотрудников. На данный момент обо всем этом можно сказать, что большинство профилей, которые Apple искала в этих интервью, напрямую связаны с оборудованием, но они не были закрыты в конкретном профиле.
Это нормально, что после суматохи, вызванной на этой неделе уходом двух инженеров Кейсболта и Латтнера, искать в этом типе новостей "компенсационные" СМИ, но в любом случае я не думаю, что необходимо объяснять, что у Apple достаточно возможностей, чтобы поддерживать иллюзию в своих инженерах, достаточно видения - и денег - чтобы они были счастливы в компании и смотрели на рынок инженеров во всем world на случай, если им понадобится добавить кого-нибудь в свои ряды. Конечно, многие инженеры хотят работать в таких компаниях, как Apple, Google, Facebook, Samsung, Mototorola и т. Д.