A podjetje Upoštevati morate ne samo dobavitelje, ki vam dobavijo tisto, kar potrebujete za izdelavo svojih izdelkov. Še en ključni del te sestavljanke je človeška komponenta. V primeru Apple potrebujete nabor zaposlenih, ki delajo v fizičnih trgovinah, da povečate obseg prodaje fizično in ne samo prek spleta.
Angela Ahrendts je pred dnevi nagrado prevzela v Londonu Nagrada za suženjstvo v imenu Apple. To nagrado prejmejo podjetja, ki so sprejela ukrepe za izkoreninjenje prisilnega dela iz svojih dobavnih verig. Odlikovanje te nagrade Appleu daje ne samo zanesljivost uporabnikov, temveč tudi platform proti tej vrsti nezakonitih praks.
Angela Ahrendts napoveduje novice o nagradi za suženjstvo
Nagrada Nagrada za suženjstvo Od leta 2015 jo vsako leto dostavi fundacija Thomas Reuters. Ta pobuda "priznava podjetja, ki so sprejela konkretne ukrepe za izkoreninjenje prisilnega dela iz svojih dobavnih verig." Vse več primerov se pojavlja v luči izkoriščanje zaposlenih povezane z različnimi tovarnami, ki dobavljajo komponente velikim podjetjem.
Ta nagrada se podeli vsako leto na konferenci in ob tej priložnosti Apple si je to priznanje prislužil. To je priznanje iz dveh razlogov. Prvič, ponuja prednost pred konkurenco z razlikovanjem, da je priznano kot podjetje, ki je oddaljeno od prisilnega dela, in drugič, ker ga podpira logotip te fundacije.
Prikaz logotipa bo pomagal usmerjati odločitve potrošnikov in pripomogel k večji medsektorski ozaveščenosti o vprašanju prisilnega dela in spodbudil več podjetij, da sprejmejo podobne ukrepe za obravnavanje nepoštenih in nezakonitih delovnih praks v lastnih dobavnih verigah.
Oseba, zadolžena za zbiranje te nagrade, je bila Angela Ahrendts ki je zagotovil, da njegov oddelek deluje tako ženske, umaknjene iz izkoriščanja in trgovine z ljudmi je mogoče vključiti v delovna mesta v velikem jabolku, zlasti v trgovinah tretjih oseb. Angela je zagotovila, da bo postopek popolnoma zaupen, čeprav bodo spremljali celoten projekt.