Apple-ov oddelek za človeške vire si vedno prizadeva ne samo za zaposlovanje novih talentov, temveč tudi za promocijo delavcev, ki trenutno delajo v vašem podjetju. Najnovejše gibanje najdemo prav pri Applovi direktorici za človeške vire Denise Young, ki je po desetih letih dela na tem položaju je zasedel položaj večje posledicein je zdaj podpredsednik za raznolikost in vključevanje v podjetju Apple. Apple se je že od nekdaj razglašal za prvaka rasne raznolikosti, zato je ta položaj eden najbolj odgovornih v podjetju.
Spletno mesto Apple je posodobilo informacije v zvezi z Deniseinim naslovom delovnega mesta, ki je prav tako spremenila svoj profil LinkedIn. Doslej je bila Denise v neposrednem stiku z izvršnim direktorjem podjetja Timom Cookom. Tudi v tej novi službi bo ostal v neposrednem stiku s Timom CookomKot lahko vidimo v njegovem profilu LinkedIn, poleg tega, da je bil v stiku s tiskom, da bi sporočil izboljšave ali spremembe, ki jih je v zvezi s tem izvedlo podjetje.
Od pridružitve podjetju Apple leta 1997 je Denise svoje storitve opravljala na različnih ključnih točkah kadrovske službe, dokler ni dosegla položaja direktorice, kjer je zadnjih 10 let vodila projekt najema fizičnih trgovin. Nekaj let prodajajo Apple so s svojim delom po vsem svetu redefinirali maloprodajne izkušnje. Pred vodenjem tega oddelka je Denise vodila poslovanje podjetja po vsem svetu in odnose z zaposlenimi v podjetjih.
Trenutno to ni znano ki bodo še naprej zasedli svoje prejšnje delovno mesto, čeprav je verjetno, da zaenkrat ostane prazno, medtem ko Apple izbere ali promovira najboljšo osebo za to zapleteno delo.