Svet Cupertina je zaprta entiteta, v kateri imamo vsakič, ko se nekdo uspe "infiltrirati", novice. In če se nas začnete naveličati, da se nenehno pogovarjamo o iPhonu 6 in vseh njegovih govoricah, mislim, da boste to, kar vam bomo povedali, všeč. V tem primeru so iz New York Timesa imeli dostop do več ekskluzivni programi usposabljanja za zaposlene v podjetju Apple, in resnica je, da so nekateri precej radovedni.
Začenši s tistim, ki so ga ustvarili za tiste, ki so bili prej Premaga zaposlene in zdaj so začeli gojiti osebje Cupertina. Zdi se, da jim je bil ponujen program usposabljanja, ki sestoji iz "harmoničnega mešanja z novimi viri in talenti Apple". Resda natančna vsebina tečaja ni pricurljala, toda glasov, ki kažejo na to, da z ustanovitelji Beatsa ni najbolje ustrezal, je že nekaj. Čeprav jim je potem, ko so v žep ponudili znesek, ki ga je ponudil Apple, preostalo.
Če pa je prejšnji najnovejši v programih, ki Apple ponuja aktualnost nakupa, obstajajo tudi drugi, ki nam dokazujejo, da Apple ni tak kot ostali. Na primer, v okviru tečaja "Komunikacija pri Appleu" zaposlene poučujejo 11 litografij Picassa, ustvarjenih od leta 1945 s podobo bika. Po malem začnejo te litografije izgubljati črte, ko pouk napreduje. Na koncu je le ukrivljena črta, ki še naprej kaže isto sliko, kot jo je ustvaril slikar.
Zdi se, da je to Appleov način razlage minimalizem, ki ga zaznamuje. In čeprav bi morali biti zraven, da bi ugotovili, ali je koncept jasen in kako naredi zaposlene "bolj Apple", je resnica, da je metoda še posebej radovedna. Ne mislite