А компанија Морате узети у обзир не само добављаче који вам достављају оно што вам је потребно за стварање ваших производа. Још један кључни део ове слагалице је људска компонента. У случају Аппле-а, потребан вам је скуп запослених који раде у физичким продавницама да бисте физички повећали обим продаје, а не само на мрежи.
Пре неколико дана, Ангела Ахрендтс је награду преузела у Лондону Награда за ропство у име компаније Аппле. Ова награда додељује се компанијама које су предузеле кораке за искорењивање присилног рада из својих ланаца снабдевања. Разликовање ове награде даје Апплеу не само поузданост корисника, већ и платформи против ове врсте незаконите праксе.
Ангела Ахрендтс објављује вести о награди за ропство
Награда Награда за ропство Доставља га Фондација Тхомас Реутерс сваке године од 2015. Ова иницијатива „препознаје компаније које су предузеле конкретне кораке за искорењивање присилног рада из својих ланаца снабдевања“. Све више случајева се појављује у светлу експлоатација запослених повезане са различитим фабрикама које снабдевају компоненте великим компанијама.
Ова награда се додељује сваке године на конференцији и овом приликом Аппле је зарадио ово признање. То је признање из два разлога. На првом месту, нуди предност у односу на конкуренцију разликујући се по томе што је препознат као компанија која је удаљена од присилног рада, а с друге стране зато што то подржава логотип ове фондације.
Приказивање логотипа помоћи ће усмеравању потрошачких одлука и повећати свест међу секторима по питању присилног рада, подстичући већи број компанија да предузму сличне кораке за решавање нелојалних и илегалних пракси рада у сопственим ланцима снабдевања.
Особа задужена за прикупљање ове награде била је Ангела Ахрендтс који је уверавао да његово одељење тако ради жене изузете из експлоатације и трговине може се интегрисати у послове у самој великој јабуци, посебно у независним малопродајама. Ангела је уверавала да ће поступак бити потпуно поверљив, иако ће надгледати читав пројекат.