Bristen på produkter som AirPods och iPhone X leder Apple-leverantörer och tillverkare till att gå över de grundläggande rättigheterna för tusentals anställda i Asien. Och det är att det redan finns flera nyheter som omger Foxconn, huvudlänken i Apples monteringslinje, i en serie skandaler om arbetstagarnas rättigheter och deras omänskliga situationer.
Flamman är fortfarande ganska tänd, och det är att vissa medier nu har fått information som verkar indikera möjligheten att Foxconn-anställda är arbetstider som är olagliga och som väsentligt försämrar de anställdas hälsa.
Efter att Financial Times rapporterade att cirka 3.000 studenter anställdes oregelbundet i sina industrianläggningar i Kina, finns det nu nyheter med lika farliga nyanser. TILL Även om det inte verkar helt olagligt att anställa dessa "barn" i Kina, så är det inte den asiatiska jättens lag som tillåter att de är anställda i dagar som överstiger fyrtio timmar i veckan (en riktig galenskap i sig). Men enligt BBC är detta inte ens en indikation på allvar, det verkar som om anställda gör många "övertid" i avsikt att kunna tillgodose Apples leveransbehov. Det är så dessa anställda övervinner dagar på mer än tolv timmar om dagen.
Trots att Foxconn har utfärdat ett uttalande som informerar om att de vidtar aktiva åtgärder för att förhindra arbetare från att arbeta övertid i alla fall, är verkligheten att enligt BBC ingenting verkar förändras i industribyggnaderna där de fortsätter att arbeta tills de är utmattade . De mer än 300.000 20.000 anställda fortsätter att släppa så många som XNUMX XNUMX iPhone Xs om dagen, ett stort antal men otillräckligt för att tillfredsställa en orolig marknad. Apple å sin sida har bett Foxconn att ingen arbetstagare ska vara anställda mer än sextio timmar i veckan, fortfarande tjugo timmar över det lagliga som i de flesta fall fastställts för ett utvecklat land som Spanien (i Frankrike är det ännu lägre).