சில நாட்களுக்கு முன்பு, என் சக ஊழியர் ஜோர்டி ஒரு செய்தியை வெளியிட்டார், அதில் ஒரு இளம் பெண் ஆப்பிள் வளாகத்தை சுற்றி நடந்து தனது தந்தையை எப்படி சந்தித்தார் என்பதைக் காணலாம், அந்த நேரத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பொறியியலாளராக பணிபுரிந்தார். வீடியோவில், அந்த இளம் பெண் தன்னை நாள் முழுவதும் என்ன செய்யத் திட்டமிடுகிறாள் என்பதை எங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்போது தன்னைப் பதிவுசெய்கிறாள், ஆனால் உண்மையில் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், 2 வது நிமிடம், மகள் தன் தந்தையைப் பார்க்கும்போது, அவர்கள் சாப்பிடும்போது, அவள் தனது தந்தையின் ஐபோன் எக்ஸைப் பிடித்து, சில பயன்பாடுகளைத் திறக்கும்போது கேமராவில் காண்பிக்கும். ஒரு சிறிய செயலாகத் தோன்றியது, அவரது தந்தையை பதவி நீக்கம் செய்வதோடு முடிந்தது.
அந்த வீடியோ பகிரங்கமாகவும் வைரலாகவும் வெளிவந்த சிறிது நேரத்திலேயே, ஆப்பிள் அந்த இளம் பெண்ணுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பியது, ப்ரூக் அமெலியா பேட்டர்சன், அந்த வீடியோவை யூடியூபிலிருந்து அகற்றும்படி கேட்டுக்கொண்டார் (இது மற்ற யூடியூப் கணக்குகளில் இன்னும் கிடைக்கிறது என்றாலும்) அவளைத் தடுக்க விரைவாக முயன்றது தந்தைக்கு நிறுவனத்தில் பிரச்சினைகள் இருந்தன. ஆனால் அது மிகவும் தாமதமானது. ப்ரூக் தனது யூடியூப் சேனலில் ஒரு புதிய வீடியோவை வெளியிட்டுள்ளார், அதில் அவர் என்ன நடந்தது, அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு சிறிய பின்னணி மற்றும் அதை விளக்குகிறார் அவரது தந்தை ஐபோன் எக்ஸின் வளர்ச்சியில் பணியாற்றிய பொறியாளர் நீக்கப்பட்டார்.
புதிய ப்ரூக் வீடியோவின் படி, பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான காரணம், ஆப்பிள் நிறுவிய விதிகளை அவரது தந்தை மீறியதால், வளாகத்தில் பதிவு செய்ய அனுமதி இல்லை, குறிப்பாக இது இன்னும் கிடைக்காத ஒரு தயாரிப்பு என்றால் சந்தையில். . நிறுவன ஊழியர்களின் QR குறியீடுகளைக் காண்பிக்கும் வகையில் வீடியோ தோன்றியது. கூடுதலாக, குறிப்புகள் பயன்பாட்டில், அவை சேர்க்கப்பட்டுள்ளன ஆப்பிள் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்தாத தயாரிப்பு பெயர்கள்.
நான் கீழே உள்ளடக்கிய வீடியோவைப் பார்த்தால், குறிப்புகள் பயன்பாட்டில் நிறுத்தினால், அவற்றில் என்ன எழுதப்பட்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் தெளிவாகப் படிக்க முடியாது, உண்மையில், வீடியோவைத் தொங்கவிடுவதற்கு முன்பு அவை முன்பு மங்கலாகிவிட்டதாகத் தெரிகிறது. ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவது இது முதல் நிகழ்வு அல்ல. எக்ஸ்பாக்ஸ் தொடங்குவதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, ஒரு மைக்ரோசாஃப்ட் ஊழியர் அது என்னவென்று சில படங்களை கசியவிட்டார், இது அவரது உடனடி பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுத்தது. பொறியாளர் ஆப்பிள் நிறுவனத்துடன் 4 ஆண்டுகளாக இருந்தார் மற்றும் ஐபோன் எக்ஸிற்கான வயர்லெஸ் தகவல்தொடர்பு முறையை உருவாக்க உதவிய குழுவில் ஒரு பகுதியாக இருந்தார்.
தந்தை அல்லது மகள் அதிக மனநலம் குன்றியவரா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. எனக்கு சந்தேகம் உள்ளது.
இது குடும்பத்தில் இயங்க வேண்டும், நீங்கள் மிகவும் வேடிக்கையானவராக இருக்க வேண்டும்.
ஒரு வெற்றியாளரை அறிவிப்பது கடினம். அவர்களுக்கு நிறைய நிலை இருக்கிறது.
இங்கே ஒரு பூனை பூட்டப்பட்டுள்ளது ... தந்தை தனது மகளை அவ்வாறு செய்ய அனுமதித்திருந்தால், அவர் விரும்பியதால், தாமதமாக வேண்டாம் ... ஒரு ஆப்பிள் பொறியியலாளர் தனது மகளுக்கு என்ன செய்ய முடியும் என்று தெரியவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால் பார்ப்போம் அதை பதிவு செய்வதில் குழப்பம் ...
என்ன ஒரு முட்டாள் விஷயம். மோசமான மகிழ்ச்சியற்ற பின்னடைவு. தந்தை அதை உணரவில்லை என்று இருக்க முடியாது, அது பொறியியலாளரின் மனசாட்சிக்கே செய்யப்பட்டது, ஆனால், அவர் பணத்தால் மிகவும் சலிப்படைய வேண்டும், அவர் எல்லா அரசியலையும் கோபத்தால் செலவிட்டார்!
சரி, இந்த பெண்ணுக்கு நான் மிகவும் வருந்துகிறேன். நான் அவளை இயற்கையாகவும் நேர்மையாகவும் பார்க்கிறேன். எனக்கு நன்றாக இருக்கலாம். சம்பளம் இல்லாமல் ஓரிரு மாதங்கள் ... ஆனால் அவரைச் சுடுவது ... அதிகப்படியானதாகத் தெரிகிறது. மனிதனாக பெருமை பேசும் ஒரு நிறுவனம்… ஒரு முழு குடும்பத்தின் உணர்ச்சி ஸ்திரத்தன்மையை பாதிக்கும் இத்தகைய சீற்றத்தை செய்ய முடியாது. அவர்கள் மறுபரிசீலனை செய்வார்கள் என்று நம்புகிறேன் ... மேலும், அந்த தலைகீழ் அணுகுமுறையில் ... தொழில்நுட்ப தரத்தின் கொடியாக இருந்த ஒரு பிராண்டிற்கு நல்ல விளம்பரம் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு. பெருமை அல்லது மன்னிப்பு என்ற வினைச்சொல்லை இணைப்பதன் மூலம் இது மனித தரத்தை சரிசெய்கிறது மற்றும் பாதுகாக்கிறது என்று நம்புகிறோம்.