ஆப்பிள் ஒரு நிறுவனம், அதன் புகழ் மற்றும் உற்பத்திக்கான தேவை போன்ற வெளிப்படையான காரணங்களுக்காக மீண்டும் மீண்டும் இதே சர்ச்சையில் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த கதை உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்கும், ஆப்பிள் சப்ளையர் அதன் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மீறியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட கதை தானாக மற்றும் தொடர்ச்சியாக.
ஐபோன் மற்றும் மேக் போன்ற நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் வெளிப்புற பாகங்களை உருவாக்கும் உற்பத்தியாளர்களுடன் இந்த முறை நடப்பதாக தெரிகிறது. வெளிப்படையாக சேஸ் மற்றும் கேசிங் சப்ளையர்கள் குப்பெர்டினோ நிறுவனம் நிறுவும் தரத் தரங்களுக்கு இணங்கவில்லை.
ஆயிரக்கணக்கான கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ள இந்த வகை விவரங்களைக் கட்டுப்படுத்துவதில் உள்ள சிரமத்தை எங்களால் மறுக்க முடியாது, மேலும் பாதுகாப்பு அளவுருக்கள் இயல்பாக மதிக்கப்படாத மற்றும் பிற உரிமைகள் போன்ற நாடுகளில் பில்லிங் சேவைகளை ஒப்பந்தம் செய்வதில் உள்ள பிரச்சனை இது. இதே காரணத்தினால் அங்கு உற்பத்தியை மிகவும் மலிவானதாக ஆக்குகிறது, மேலும் ஆப்பிள் போன்ற பெரிய நிறுவனங்கள் ஏன் தங்கள் சாதனங்களை அங்கு உற்பத்தி செய்கின்றன, லாப வரம்பை வியத்தகு முறையில் அதிகரிக்கின்றன. இதற்கிடையில், ப்ளூம்பெர்க் நிர்வகிக்கும் சமீபத்திய ஆராய்ச்சி மற்றும் தரவுகளின்படி, இந்த நிறுவனங்கள் அவர்களுடன் வணிகம் செய்ய ஆப்பிள் கோட்பாட்டளவில் அவர்கள் விதிக்கும் விதிமுறைகளின் பதினான்கு புள்ளிகளை அவர்கள் உடைக்கலாம்.
சைனா லேபர் வாட்ச் அறிக்கையின் பொறுப்பாகும் மற்றும் தொழிலாளர்கள் யார் என்பதை தீர்மானித்தவர், மற்றவற்றுடன், முகமூடிகள், கையுறைகள் அல்லது பிற பாதுகாப்பு கூறுகளைப் பயன்படுத்தாமல் அவை உடலுக்கு ஆபத்தான இரசாயனங்கள் மற்றும் பொருட்களுடன் தொடர்பு கொள்கின்றன. TOஅதே நேரத்தில், நிறுவனம் ஒரே வேலையில் தொழிலாளர்களுக்கு தூங்க இடங்களை வழங்கியது, முற்றிலும் அழிவுகரமான சூழ்நிலை என்று நிறுவனம் குற்றம் சாட்டுகிறது. உண்மை என்னவென்றால், இது போன்ற சம்பவம் நடப்பது இது முதல் முறையல்ல, உண்மையில் ஒவ்வொரு முறையும் யாராவது இந்த நிறுவனங்கள் அதை எப்படி அமைத்தார்கள் என்று பார்க்கும்போது, அவர்கள் ஒரே முடிவைக் கொண்டிருப்பார்கள் என்று சொல்லலாம்.