இன்டெல்லுக்கு மேகோஸைக் கொண்டுவந்த பொறியாளருக்கு பழைய ஜீனியஸாக வேலை கிடைக்கவில்லை

ஜீனியஸ் பார்

நாங்கள் வடிவமைப்புகளை விரும்புகிறோம், மென்பொருளை விரும்புகிறோம், ஐடிவிச்கள் தொடர்பான அனைத்தும், ஆப்பிள் பிராண்டிலிருந்து ஒரு புதிய சாதனத்தை இறுதியாக முயற்சிக்கும்போது நம்மை ஆச்சரியப்படுத்தும் விஷயங்கள் அனைத்தும். அவற்றின் அனைத்து கூறுகளையும் சரியாகச் செய்யும் சில சாதனங்கள், இது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல ... இன்று இது குறித்து அவ்வளவு செய்திகள் இல்லை எங்கள் சாதனங்களின் ஒவ்வொரு கூறுகளையும் யார் தயாரிக்கிறார்கள். மேக்ஸில் இன்டெல் செயலிகளின் அசெம்பிளி பற்றிய சர்ச்சை போய்விட்டது ...

இது அந்த மேக் / பிசி போர்களில் ஒன்றாகும், யாரும் மேக்கில் இன்டெல் செயலியைப் பார்க்க விரும்பவில்லை, எல்லாம் பவர் பிசிக்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஆப்பிள் தோழர்கள் எப்போதும் மேக்ஸில் ஏற்றப்பட்ட செயலிகள். ஆனால் அது இருந்தது மேக் ஓஎஸ் இன்டெல் செயலிகளில் வேலை செய்யும் என்று நடவடிக்கை எடுக்கத் துணிந்து, நினைத்துப்பார்க்க முடியாததை அடைந்த ஜே.கே.ஷெயின்பெர்க், பவர் பிசிக்களை மறக்க ஒரு பெரிய படி. ஆப்பிள் அணிகளில் இருந்து ஒரு பொறியாளர் எல்லாம் சரியாக நடக்கவில்லை என்று ... அது தெரிகிறது 54 வயதாக இருந்ததால் அவரை ஒரு ஜீனியஸ் என்று நிராகரித்தார்கள் ...

ஆப்பிள் தரப்பில் ஏதோ அபத்தமானது ... ஆப்பிள் எப்போதும் தனது ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியைப் பற்றி பேசுகிறதுமற்றும் ஜே.கே.ஷெயன்பெர்க் ஆப்பிள் ஸ்டோரிலிருந்து ஜீனியஸைப் போல ஆப்பிள் பயனர்களுடன் முடிந்தவரை நெருக்கமாக இருப்பதன் மூலம் நான் மகிழ்ச்சியைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்குள் மனித வளங்களுக்கு பொறுப்பான தோழர்களே உங்களுக்கு 54 வயது என்பதால் உங்கள் வேட்புமனுவை நிராகரித்தீர்கள், ஆப்பிள் ஸ்டோரில் உள்ள பதவிகளுக்கான விண்ணப்பதாரர்களின் சராசரி வயதை விட இரண்டு மடங்கு.

ஒரு அவமானம், முதல் ஜே.கே.ஷெயன்பெர்க்கை ஜீனியஸாக வைத்திருக்க முடியும் (இந்த பையன் மிகவும் ஜீனியஸ் என்று யாரும் உணரவில்லையா?) அது ஒன்று நிறைய பேருக்கு பயனளிக்கும், ஆப்பிள் தயாரிப்புகளை நன்கு அறிந்த ஒருவர் (ஜே.கே. ஷீன்பெர்க் மேக்ஸைப் பற்றி அறிந்திருக்கக்கூடிய அறிவைப் பற்றி எதுவும் சொல்லத் தேவையில்லை). ஆனால் இறுதியில் அது யார் தீர்மானிக்கிறது என்பதை தீர்மானிக்கிறது, அது தெரிகிறது ஆப்பிள் மக்கள் வயது காரணமாக பாகுபாடு காட்டுவதைப் பொருட்படுத்தவில்லை ...


Google செய்திகளில் எங்களைப் பின்தொடரவும்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுகளுக்குப் பொறுப்பு: AB இன்டர்நெட் நெட்வொர்க்ஸ் 2008 SL
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.

  1.   ஐஓஎஸ் 5 கோமாளி என்றென்றும் அவர் கூறினார்

    இல்லை என்று பாகுபாடு காட்டுங்கள். இது பாகுபாடு காட்டுவதாகக் கூறப்படுகிறது.

    1.    கரீம் ஹ்மிடன் அவர் கூறினார்

      சரி செய்யப்பட்டது!
      நீங்கள் இல்லாமல் நாங்கள் என்ன செய்வோம்

      1.    ஐஓஎஸ் 5 கோமாளி என்றென்றும் அவர் கூறினார்

        ஒன்றுமில்லை மனிதனே, ஒரு தவறு யாருக்கும் இல்லை.

  2.   அலெக்சாண்டர் அவர் கூறினார்

    மெக்சிகோவில் உள்ள கடையிலிருந்து நான் நிராகரிக்கப்பட்டேன். அதை நம்பு அல்லது நம்பாதே, வாதம் "அதிகமாகத் தெரியும்."

  3.   அலெக்சாண்டர் அவர் கூறினார்

    நிச்சயமாக தோழி! "உங்களுக்கு அதிகம் தெரியும்" என்பது ஒரு முள் மற்றும் ஒரு காகிதத்தை அருகில் வைத்திருப்பது அல்ல, நீங்கள் ஒரு வெடிகுண்டை உருவாக்கி அனைவரையும் கொன்றுவிடுவீர்கள்! நீங்கள் கற்பனை செய்கிறீர்களா? ஆப்பிள் அந்த ஆபத்தை எடுக்காது ...

    ஏய், உண்மையில்?

  4.   சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட பழி வாங்குதல் அவர் கூறினார்

    செய்திக்கு நன்றி, ஆனால் பின்வரும் கேள்வி எழுகிறது, அவர் ஏன் ஆப்பிள் ஜீனியஸாக இருக்க விரும்புகிறார்? அந்த நிலைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர் போல் தெரிகிறது (வயது பாகுபாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல்). ஒருவேளை இது நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலை, ஆனால் அது எனக்கு ஒரு ஆர்வமான முடிவு போல் தெரிகிறது.