டொனால்ட் டிரம்பை சந்திக்க ஏன் ஒப்புக்கொண்டார் என்று டிம் குக் விளக்குகிறார்

சரியாக ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, புதன்கிழமை, டிசம்பர் 14 அன்று, மன்ஹாட்டனில் உள்ள டிரம்ப் டவரில், அமெரிக்காவின் சில உயர்மட்ட தொழில்நுட்பத் தலைவர்களை சந்தித்தார். சுதந்திர உலகின் தலைவர்."

இந்த கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டவர்களில் ஆல்பாபெட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லாரி பேஜ், மைக்ரோசாப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெல்லா, அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப் பெசோஸ், ஆரக்கிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சஃப்ரா கேட்ஸ், பேஸ்புக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஷெரில் சாண்ட்பெர்க், டெஸ்லா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலோன் மஸ்க் மற்றும் ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் ஆகியோரும் கலந்து கொண்டனர். இருப்பினும், பிந்தையவரின் இருப்பு இப்போது பல கருத்துக்களைத் தூண்டியது குக் தனது வருகைக்கான காரணத்தை விளக்கினார்: "நீங்கள் கத்துவதன் மூலம் விஷயங்களை மாற்ற வேண்டாம்".

டிம் குக்: நீங்கள் விஷயங்களை மாற்றுகிறீர்கள் «உங்கள் பாதை ஏன் சிறந்தது என்பதை அனைவருக்கும் காட்டுகிறது »

கடந்த வாரம் டொனால்ட் ட்ரம்பிற்கும் பெரும்பாலான தொழில்நுட்பத் தலைவர்களுக்கும் இடையிலான சந்திப்பின் போது, ​​அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் முதல் குடிவரவு எதிர்ப்புக் கொள்கை வரை பல்வேறு அம்சங்கள் விவாதிக்கப்பட்டன, நிச்சயமாக, பொருளாதார மற்றும் பிரச்சினைகள் இந்த நிறுவனங்களின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்காலத்தை நேரடியாக பாதிக்கும் நிதி விஷயங்கள்.

வெளிப்படையாக, பல ஆப்பிள் ஊழியர்கள் (மேலும் பல நிறுவன பயனர்களும்) இந்த கூட்டத்தில் டிம் குக்கின் இருப்பு உண்மையில் அவசியமானது மற்றும் முக்கியமானது என்று அவர்கள் ஆச்சரியப்பட்டிருக்கிறார்கள், தரவு குறியாக்கம் அல்லது குடிவரவு சட்ட சீர்திருத்தம் போன்ற சிக்கல்களில் இருவரின் நிலைப்பாடுகளும் முற்றிலும் முரணானவை.

டிம் குக் ஒரு கேள்வியை அனுப்பி இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க விரும்பினார் நிறுவன ஊழியர்களுக்கான உள் குறிப்பு இதில், மற்ற அம்சங்களுக்கிடையில், "நாங்கள் செய்யும் செயல்களைச் செய்வதற்கான நமது திறனை அரசாங்கங்கள் பாதிக்கக்கூடும்" என்பதையும், முக்கிய விடயங்களில் முன்னேறுவதற்கான ஒரே வழி "அர்ப்பணிப்பு" என்பதையும் குறிக்கிறது.

டெக்க்ரஞ்ச் இந்த செய்தியின் நகலைப் பெற்று அதை பகிரங்கப்படுத்தியுள்ளது:

கேள்வி: கடந்த வாரம் அவர் மற்ற தொழில்நுட்ப தலைவர்களுடன் சேர்ந்து ஜனாதிபதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட டொனால்ட் டிரம்பை சந்தித்தார். ஆப்பிள் அரசாங்கங்களுடன் ஈடுபடுவது எவ்வளவு முக்கியம்?

பதில்: இது மிகவும் முக்கியமானது. நாம் செய்யும் செயல்களைச் செய்வதற்கான நமது திறனை அரசாங்கங்கள் பாதிக்கக்கூடும். அவர்கள் நேர்மறையாக செல்வாக்கு செலுத்த முடியும் மற்றும் அவர்கள் அவ்வளவு சாதகமாக பாதிக்க முடியாது. நாம் செய்வது அரசியலில் கவனம் செலுத்துவதாகும். தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு, கல்வி ஆகியவை எங்கள் முக்கிய மையங்களில் சில. அப்படியா [இந்த முக்கிய பகுதிகள்] பாதுகாத்தல் அனைவருக்கும் மனித உரிமைகள் மற்றும் மனித உரிமைகளின் வரையறையை விரிவுபடுத்துதல். அவை சுற்றுச்சூழலில் உள்ளன, தற்போது காலநிலை மாற்றத்திற்கு எதிரான போராட்டத்தில் உள்ளன, இது எங்கள் 100 சதவீத புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி வணிகத்துடன் நாங்கள் செய்கிறோம்.

மற்றும், நிச்சயமாக, வேலை உருவாக்கம் என்பது ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக வேலை செய்யும் நபர்களுடன் மட்டுமல்லாமல், நமது சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் உள்ள ஏராளமான மக்களுக்கும் வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் நாம் செய்யும் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். இந்த நாட்டில் மட்டும் 2 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியதில் நாங்கள் மிகவும் பெருமைப்படுகிறோம். அவர்களில் பெரும் சதவீதம் பயன்பாட்டு உருவாக்குநர்கள். இது ஒவ்வொருவரும் தங்கள் படைப்புகளை உலகுக்கு விற்கும் சக்தியை அளிக்கிறது, இது ஒரு நம்பமுடியாத கண்டுபிடிப்பு.

வரிச் சீர்திருத்தம் போன்ற வணிகத்தை மையமாகக் கொண்ட பிற விஷயங்களும் எங்களிடம் உள்ளன, நாங்கள் நீண்ட காலமாக வாதிட்டு வருகிறோம்: ஒரு எளிய அமைப்பு. ஐபி சீர்திருத்தம் ஒரு வணிகமாக எதுவும் செய்யாதபோது மக்கள் வழக்குத் தொடுப்பதைத் தடுக்க முயற்சிக்க வேண்டும்.

இந்த சிக்கல்களில் ஏராளமானவை உள்ளன, மேலும் இதில் ஈடுபடுவதே முன்னோக்கி செல்லும் வழி. தனிப்பட்ட முறையில், நான் ஒருபோதும் ஒரு வெற்றிகரமான இடமாக இருப்பதைக் கண்டதில்லை. இந்த சிக்கல்களை நீங்கள் பாதிக்கும் விதம் அரங்கில் இருக்க வேண்டும். எனவே, அது இந்த நாட்டிலோ, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலோ, அல்லது சீனாவிலோ அல்லது தென் அமெரிக்காவிலோ இருந்தாலும் நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம். நாங்கள் ஒப்புக் கொள்ளும்போது சமரசம் செய்கிறோம், நாங்கள் உடன்படாதபோது சமரசம் செய்கிறோம். நீங்கள் கத்துவதன் மூலம் விஷயங்களை மாற்றாததால் அதைச் செய்வது மிகவும் முக்கியம் என்று நினைக்கிறேன். உங்கள் பாதை ஏன் சிறந்தது என்பதை அனைவருக்கும் காண்பிப்பதன் மூலம் விஷயங்களை மாற்றுகிறீர்கள். பல வழிகளில், இது கருத்துக்களின் விவாதம்.

நாங்கள் நம்புவதில் நாங்கள் மிகவும் உறுதியாக இருக்கிறோம். ஆப்பிள் என்றால் அது ஒரு முக்கிய பகுதியாகும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். நாங்கள் தொடர்ந்து அவ்வாறு செய்வோம்.