ப்ளூ ஸ்கை: ஆப்பிள் ஊழியர்களை திருப்திப்படுத்தும் திட்டம்

டிம் குக் மீண்டும் தனது முன்னோடி ஸ்டீவ் ஜாப்ஸிடமிருந்து வேறுபடும் ஒரு உறுதியான நடவடிக்கையை எடுக்கிறார். நிறுவனத்தின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கூகிள் தனது ஊழியர்களிடையே பல ஆண்டுகளாக பயன்படுத்தி வரும் ஒரு நுட்பத்தை செயல்படுத்த முடிவு செய்துள்ளார். தேடுபொறி தொடங்கியது 'கூகிள் 20% நேரம்', தொழிலாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை 20% தனிப்பட்ட திட்டங்களுக்காக செலவிட அனுமதித்த ஒரு திட்டம். இந்த வழியில், அவர்கள் தங்கள் சொந்த திட்டங்களில் வேலை செய்ய அதிக மணிநேரத்தை அனுபவிக்கிறார்கள், அது பின்னர் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும்.

டிம் குக் இதே போன்ற ஒரு திட்டத்தைத் தொடங்கினார், "ப்ளூ ஸ்கை" என அழைக்கப்படுகிறது, இது தற்போது ஒரு சிறிய குழுவில் மட்டுமே இயங்குகிறது. அவர்கள் மேற்கொள்ளும் பிற தனிப்பட்ட திட்டங்களில் கவனம் செலுத்த அவர்களுக்கு இரண்டு "இலவச" வாரங்கள் இருக்கும். இது ஊழியர்களின் திருப்தி மற்றும் படைப்பாற்றலை அதிகரிக்க உதவும் ஒரு கொள்கையாகும்.

சோதனை வெற்றிகரமாக இருந்தால், ஆப்பிள் அதன் தலைமையகத்தின் பிற துறைகளுக்கும் அதை நீட்டிக்கும் என்பதில் எங்களுக்கு சந்தேகம் இல்லை.