கடந்த வார இறுதியில், ப்ளூம்பெர்க் அவர் வெளியிடப்பட்ட ஆலையில் இருந்து அவருக்கு வந்த பிரத்யேக தகவல்கள் Pegatron சீனாவிலிருந்து நிறுவனம் ஐபோனைக் கூட்டுகிறது. இந்த அர்த்தத்தில் ஆப்பிளின் முக்கிய தொழிற்சாலை ஃபாக்ஸ்கான் ஆகும், ஆனால் டிம் குக் மற்றும் நிறுவனம் முடிவு செய்தன, ஏனெனில் அவர்கள் வழக்கமாக ஒரே நிறுவனத்தை அதிகம் நம்பக்கூடாது, தங்கள் ஆர்டர்களை விநியோகிக்கிறார்கள், எனவே பெகாட்ரான் ஐபோன் விநியோக சங்கிலியின் ஒரு பகுதியாக மாறிவிட்டது.
தனது கட்டுரையில், ப்ளூம்பெர்க் பெகாட்ரான் எவ்வாறு பணிச்சுமையை நிர்வகித்தார், தானியங்கு அமைப்புகள் மூலம் மணிநேரங்களைக் கண்காணித்தார் அல்லது கூடுதல் நேரம் போன்ற பணி சிக்கல்களை எதிர்கொண்டார். தொழிற்சாலைக்கான பத்திரிகை வருகை சாதாரணமாகத் தோன்றினாலும், அது உண்மையில் தான் முதல் முறையாக என்ன பெகாட்ரான் அதிகாரப்பூர்வமாக பத்திரிகையாளர்களை அதன் தொழிற்சாலைகளுக்கு அணுக அனுமதிக்கிறது, சுமார் 50.000 பேர் பணிபுரியும் வசதி. மிக முக்கியமாக, எல்லாவற்றையும் ஆவணப்படுத்த புகைப்படங்களை எடுக்கவும் அவர்கள் அனுமதித்தனர்.
பத்திரிகைகள் பெகாட்ரான் தொழிற்சாலைகளில் ஒன்றில் நுழைகின்றன
இந்த ஆலையின் ஊழியர்கள் உன்னிப்பாக கவனிக்கப்படுகிறார்கள் முக அங்கீகாரம் கொண்ட கேமராக்கள் மற்றும் சில கருவிகளைத் திறக்க அனுமதிக்கும் பிற வகை அடையாளங்காட்டிகள். கூடுதலாக, அவர்கள் பின்னர் வடிகட்டக்கூடிய எதையும் எடுக்கவில்லை என்பதை சரிபார்க்க மெட்டல் டிடெக்டர்கள் வழியாக செல்ல வேண்டும். ப்ளூம்பெர்க்கின் கூற்றுப்படி, ஒரு விளம்பரம் தொழிலாளர்களை 9:20 மணிக்கு அழைக்கிறது, அவர்கள் அனைவரும் ஆறு நிமிடங்கள் கழித்து ஐபோன்களை வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் கூட்டுகிறார்கள்.
சில தானியங்கி அடையாள நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன இந்த ஆலையில் பணியாளர்கள் அதிக நேரம் வேலை செய்வதைத் தடுக்கவும் அதன் மூலம் ஆப்பிள் அதன் விநியோகச் சங்கிலிக்கான விதிமுறைகளுக்கு இணங்குகிறது. கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில் பெகாட்ரான் ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் வாரத்திற்கு 60 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்வது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.
மேலே உள்ள தகவல்களைக் கற்றுக்கொண்ட பிறகு, ஆலையில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. ப்ளூம்பெர்க் சிலரை பேட்டி கண்டார், பெரும்பாலானவர்கள் அதிக நேரம் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள், ஏனெனில் ஊதியங்கள் குறைவாக உள்ளன. சிக்கல் என்னவென்றால், தொழிலாளர்கள் அதிக நேர வேலை செய்வதை விதிமுறைகள் தடுக்கின்றன மற்றும் ஆப்பிள், வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் போலவே, நாட்டின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.