รองประธานฝ่ายความหลากหลายและการรวมคนใหม่ของ Apple เรียกว่าเดนิสยังสมิ ธ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Apple ทำงานตลอดเวลาไม่เพียง แต่รับสมัครผู้มีความสามารถใหม่ ๆ เท่านั้น แต่ยังส่งเสริมพนักงานที่ทำงานอยู่ใน บริษัท ของคุณในปัจจุบันด้วย ความเคลื่อนไหวล่าสุดพบได้อย่างแม่นยำโดยเดนิสยังผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Apple ซึ่งหลังจากสิบปีที่ทำงานในตำแหน่งนั้น ได้ครองตำแหน่งที่มีผลกระทบมากขึ้นและตอนนี้เป็นรองประธานฝ่ายความหลากหลายและการรวมที่ Apple Apple มักจะประกาศตัวเองว่าเป็นแชมป์ของความหลากหลายทางเชื้อชาติซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมตำแหน่งนี้จึงเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากที่สุดใน บริษัท

เว็บไซต์ Apple ได้อัปเดตข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานของ Denise ซึ่งได้แก้ไขโปรไฟล์ LinkedIn ของเธอด้วย จนถึงขณะนี้เดนิสได้ติดต่อโดยตรงกับ Tim Cook ซีอีโอของ บริษัท ในงานใหม่นี้ด้วย จะยังคงติดต่อโดยตรงกับ Tim Cookดังที่เราเห็นในโปรไฟล์ LinkedIn ของเขานอกเหนือจากการติดต่อกับสื่อมวลชนเพื่อประกาศการปรับปรุงหรือการแก้ไขที่ บริษัท ทำในเรื่องนี้

นับตั้งแต่เข้าร่วมงานกับ Apple ในปี 1997 เดนิสได้ให้บริการของเธอในประเด็นสำคัญที่แตกต่างกันของแผนกทรัพยากรบุคคลจนกระทั่งก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการซึ่งเธอเป็นผู้นำโครงการจ้างร้านค้าจริงในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา สองสามปีที่ร้าน Apple ได้สร้างนิยามใหม่ของประสบการณ์การค้าปลีกผ่านการทำงานของพวกเขาทั่วโลก. ก่อนที่จะเป็นผู้นำแผนกนี้เดนิสเป็นผู้นำการดำเนินงานทั่วโลกของ บริษัท และความสัมพันธ์กับพนักงานขององค์กร

ขณะนี้ยังไม่ทราบแน่ชัด ใครจะไปครองตำแหน่งงานก่อนหน้านี้แม้ว่าจะมีความเป็นไปได้ว่าในขณะนี้ยังคงว่างอยู่ในขณะที่ Apple เลือกหรือส่งเสริมคนที่ดีที่สุดสำหรับงานที่ซับซ้อนนี้