รายงานสายการประกอบปี 2016 ของ Apple มุ่งเน้นไปที่สิทธิของคนงาน

Apple ได้เผยแพร่ไฟล์ รายงานความรับผิดชอบของซัพพลายเออร์ประจำปี 2016. รายงานซึ่งตีพิมพ์ทุกปีเป็นเวลาสิบปีอธิบายว่าคนงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์ของ Apple ได้รับการปฏิบัติจากทั้ง บริษัท แอปเปิลและซัพพลายเออร์รวมถึงความก้าวหน้าที่ Apple ดำเนินการในด้านสิ่งแวดล้อมอย่างไร อย่างหลังคือสิ่งที่พวกเขาพูดถึงในงานวันที่ 21 ที่เรา แนะนำเลียมหุ่นยนต์ที่ถอดชิ้นส่วนไอโฟนที่เราส่งไปรีไซเคิล

ในปี 2015 Apple ได้ผลิต การตรวจสอบ 640 ครั้งในซัพพลายเชนของคุณซึ่งครอบคลุมแรงงาน 1.6 ล้านคนจาก 25 ประเทศ ในบรรดาการตรวจประเมิน 640 ครั้งมีการดำเนินการ 140 ครั้งเป็นครั้งแรก จากข้อมูลของ บริษัท ที่ Tim Cook ดำเนินงานพบว่า 97% ของคนงานในซัพพลายเชนของพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามจำนวนชั่วโมงมาตรฐานต่อสัปดาห์ (ซึ่งจะอยู่ที่นั่น ... ) ซึ่งหมายความว่าพนักงานผลิต / ประกอบส่วนใหญ่อุปกรณ์ Apple บางตัวเคยทำงาน 60 ชั่วโมงหรือน้อยกว่าต่อสัปดาห์

ในปี 2015 ซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามชั่วโมงการทำงานถึง 97% ซึ่งเป็นจำนวนที่ไม่เคยมีมาก่อนในอุตสาหกรรมของเรา ตั้งแต่ปี 2008 มีผู้เข้าร่วมโปรแกรมการศึกษาของ Apple มากกว่า 92 ล้านคนและค่าใช้จ่ายในการจัดหางานมากกว่า 25.600.000 ล้านดอลลาร์ได้รับการจ่ายซ้ำให้กับแรงงานต่างชาติที่จ้างโดยผู้ขายอันเป็นผลมาจากความพยายามของเรา

ยิ่งไปกว่านั้น Apple ยังบอกอีกว่า แจ้งให้คนงานอีก 3 ล้านคนทราบถึงสิทธิของพวกเขา และพวกเขาสำเร็จการศึกษามากกว่า 1.000 คนผ่านโปรแกรมของพวกเขา ซัพพลายเออร์จ้างการศึกษาและนักพัฒนาt (SEED) ที่มีระดับอนุปริญญาตรีและปริญญาตรี

ในส่วนของรายงานเหล่านี้จึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะนึกถึงรายงานอื่น ๆ ที่ไม่เป็นบวกเช่นรายงานที่เราเผยแพร่เมื่อวันที่ 19 มกราคมซึ่งมีการระบุว่ามี เด็ก ๆ ทำงานสกัดโคบอลต์ จากเหมืองวัสดุที่ใช้สำหรับตัวอย่างเช่นแบตเตอรี่ iPhone ไม่ว่าในกรณีใดเวอร์ชันของ Apple ก็คือพวกเขาไม่สามารถควบคุมทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทานของตนได้และหากตรวจพบกรณีดังกล่าวซัพพลายเออร์ของพวกเขาจะต้องจ่ายเงินให้กับผู้เยาว์สำหรับการศึกษาและตามเหตุผลแล้วลบเขาออกจากโรงงานหรือของฉัน กรณี. ไม่ว่าในกรณีใด ๆ และตามรายงานฉบับใหม่ 97% ของคนงานกำลังทำงานในสิ่งที่ยุติธรรม