การขาดแคลนผลิตภัณฑ์เช่น AirPods และ iPhone X ทำให้ซัพพลายเออร์และผู้ผลิตของ Apple ก้าวข้ามขอบเขตสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานหลายพันคนในเอเชีย และก็มีข่าวมากมายที่อยู่รอบตัวอยู่แล้ว Foxconn ซึ่งเป็นลิงค์หลักในสายการผลิตของ Apple ในเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับสิทธิของคนงานและสถานการณ์ที่ไร้มนุษยธรรมของพวกเขา
เปลวไฟยังค่อนข้างสว่างและตอนนี้สื่อบางแห่งได้รับข้อมูลที่ดูเหมือนจะบ่งบอกถึงความเป็นไปได้นั้น พนักงานของ Foxconn เป็นชั่วโมงการทำงานที่ผิดกฎหมายและส่งผลเสียต่อสุขภาพของพนักงานอย่างมาก
หลังจาก Financial Times รายงานว่ามีนักศึกษาราว 3.000 คนถูกจ้างงานอย่างไม่ปกติในโรงงานอุตสาหกรรมในประเทศจีนตอนนี้ก็มีข่าวที่อันตรายไม่แพ้กัน ถึง แม้ว่าการจ้าง "เด็ก" เหล่านี้จะดูไม่ผิดกฎหมายอย่างสิ้นเชิงในประเทศจีน แต่สิ่งที่กฎหมายยักษ์ใหญ่ในเอเชียไม่อนุญาตคือการจ้างงานเป็นเวลาหลายวันเกินสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ความบ้าคลั่งที่แท้จริงในตัวเอง) อย่างไรก็ตามตาม BBC นี่ไม่ได้บ่งบอกถึงความจริงจัง แต่ดูเหมือนว่าพนักงานจะทำงาน "ล่วงเวลา" อย่างกว้างขวางเพื่อตอบสนองความต้องการในการจัดส่งของ Apple นี่คือวิธีที่พนักงานเหล่านี้เอาชนะวันมากกว่าสิบสองชั่วโมงต่อวัน
แม้ว่า Foxconn จะออกแถลงการณ์แจ้งว่ากำลังใช้มาตรการที่แข็งขันเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานทำงานล่วงเวลาไม่ว่าในกรณีใด ๆ ก็ตาม แต่ความจริงก็คือตามที่ BBC ระบุว่าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปเลยในอาคารอุตสาหกรรมที่พวกเขาทำงานต่อไปจนกว่าจะหมดแรง . พนักงานมากกว่า 300.000 คนยังคงจำหน่าย iPhone X มากถึง 20.000 เครื่องต่อวันซึ่งเป็นจำนวนที่สูง แต่ไม่เพียงพอที่จะตอบสนองตลาดที่วิตกกังวล Apple ในส่วนของตนได้ถาม Foxconn ว่าห้ามจ้างคนงานเกินหกสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยยังคงสูงกว่ากฎหมายที่กำหนดไว้ยี่สิบชั่วโมงในกรณีส่วนใหญ่สำหรับประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นสเปน (ในฝรั่งเศสจะต่ำกว่าด้วยซ้ำ)