Twitter เพิ่งเพิ่มครั้งสุดท้ายสำหรับปี 2015 ตอนนี้เจฟฟรีย์ซิมินอฟเป็นรองประธานฝ่ายความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันตามที่ทีม Twitter HR ประกาศและตัวเขาเองใน Twitter ของเขา เข้าสู่โซเชียลเน็ตเวิร์กของนกสวรรค์ตัวน้อยเพื่อแทนที่ Janet Van Buysse ที่ทำงานที่น่ายกย่องนี้ใน บริษัท มาไม่น้อยกว่าหกปี นายซิมินอฟดำรงตำแหน่งเดียวกับรองประธานฝ่ายความหลากหลายและการรวมตัวของมอร์แกนสแตนลีย์จนถึงปี 2013 ที่ซึ่งเขาตัดสินใจไปทำงานให้กับ Apple ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการสาขาแรงงานเดียวกันจนถึงตอนนี้
ด้วยอาชีพที่ไร้ที่ติในสาขานี้ตั้งแต่ปี 1992 ถึง 1999 เขาเป็นทนายความที่มีชื่อเสียงใน บริษัท ใหญ่ ๆ Jeffrey Siminoff มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการสนับสนุนผู้หญิงในภาคการทำงานต่างๆของ Apple รวมถึงเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งองค์กร LGBT ที่เรียกว่า Out Leadership
ตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่จะเข้าร่วม @twitter ในเดือนหน้าในฐานะ VP Diversity & Inclusion โดยเข้าร่วมทีมที่น่าทึ่งเพื่อสร้าง #รวมอิมแพ็ค.
- เจฟฟรีย์ Siminoff (@jmsSanFran) December 28, 2015
ทุกคนมีบทบาทสำคัญที่ต้องเล่นเมื่อต้องเผชิญกับความหลากหลาย ที่ Apple เราทราบดีว่าการรวมเข้าด้วยกันและความกลมกลืนในพื้นที่นี้เป็นแรงบันดาลใจให้เกิดนวัตกรรมและพวกเราทุกคนทั้งชายและหญิงสามารถและต้องหาวิธีสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงสนใจศึกษาและประกอบอาชีพในสาขาเทคโนโลยี มุมมองของคุณเกี่ยวกับนวัตกรรมสามารถทำให้เราแข็งแกร่งขึ้นและช่วยให้เราสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นได้ ฉันภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในผู้นำของ Apple หลายคนที่ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อให้ผู้หญิงทัดเทียมผู้ชายในโลกแห่งเทคโนโลยีและบรรลุเป้าหมายในอาชีพการงาน
Jeffrey Siminoff จบการศึกษาจาก Duke University และได้รับรางวัลหลายครั้งจากความสำเร็จในด้านความเท่าเทียมกันในที่ทำงานทั่วทั้งคณะ ไม่ต้องสงสัยเลยว่า บริษัท ขนาดใหญ่ทุกแห่งต้องการคนอย่าง Siminoff เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมที่แท้จริงและมีประสิทธิผลและก็คือ บริษัท ขนาดใหญ่เหล่านี้เป็นกระจกเงาที่ บริษัท ขนาดเล็กต้องมองตัวเองเพื่อที่จะบรรลุวัตถุประสงค์