Una บริษัท เป็นสิ่งสำคัญสำหรับสิ่งที่คุณนำเสนอให้กับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณ แต่ก็สำคัญเช่นกัน คุณปฏิบัติต่อพนักงานของคุณอย่างไร และในที่สุดก็เป็นเช่นนั้น คนเหล่านี้เป็นผู้รับผิดชอบในการทำเวทมนตร์ภายใน บริษัท เพื่อหลอกล่อลูกค้า ตอนนี้ Apple ต้องการก้าวไปอีกขั้นและขยายผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับจากการมีลูกและท้ายที่สุดแล้วการปฏิบัติต่อ บริษัท กับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด หลังจากกระโดดฉันจะบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิวัฒนาการเหล่านี้ ประโยชน์ที่ได้รับ สำหรับพนักงานคูเปอร์ติโน
สิ่งนี้แสดงความคิดเห็นโดย Deirdre O'Brien ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Apple เริ่มแรก Apple เสนอวันลาคลอด 16 สัปดาห์แบบจ่ายเงินซึ่งเป็นเรื่องปกติใน บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ ตอนนี้พวกเขาเพิ่มอีก 4 สัปดาห์ในระยะเวลาผ่อนผันที่เพิ่มในสิทธิประโยชน์ของผู้ปกครองสิทธิประโยชน์ใหม่ที่จะนำไปใช้กับพนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานของ Apple Store. ข่าวมุ่งเน้นไปที่ผู้หญิงที่ตัดสินใจจะเป็นแม่โดยเฉพาะ แต่จะนำไปใช้กับพ่อคนใดคนหนึ่งเพื่อให้การกลับไปทำงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น นอกจากนี้ Apple ยังช่วยพนักงานทุกคนที่ตัดสินใจรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมซึ่งจะได้รับความช่วยเหลือจาก บริษัท เป็นจำนวนเงินถึง $ 14000
นอกจากทั้งหมดนี้ จากคูเปอร์ติโนต้องการขยายผลประโยชน์ด้านสุขภาพจิตนั่นคือเพื่อขยายความเป็นไปได้ในการให้การบำบัดทางจิตใจแก่พนักงานทุกคนโดยการขยายช่วงการให้คำปรึกษาฟรีสำหรับพนักงานทั้งหมดนี้ยังเป็นการสร้าง ความช่วยเหลือระยะไกลระยะไกลสำหรับทุกคนที่ต้องการ. เหตุผลที่ทำให้ Apple ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างดีเยี่ยมเห็นได้ชัดว่าทุก บริษัท มีปัญหาภายใน แต่การปฏิบัติต่อพนักงานของ บริษัท ผ่านแผนกทรัพยากรบุคคลไม่ควรถูกบุกรุก