Ang isang mahabang oras ay lumipas dahil ang balita ng ganitong uri na may kaugnayan sa pagsasamantala ng mga menor de edad o iligal na kondisyon sa pagtatrabaho sa mga pabrika ng Apple ay ang pang-araw-araw na tinapay. Sa mahabang panahon, ang kumpanya ng Cupertino ay tumingin nang detalyado sa lahat ng nauugnay sa mga linya ng produksyon ng mga pabrika nito sa Tsina at ngayon ay iniimbestigahan nila ang isang ulat na inilabas sa pabrika ng Quanta Computer, kung saan ang ilan sa mga empleyado nito ay magiging napipilitang magtrabaho ng labis na obertaym at hindi opisyal na mga oras ng gabi.
Ito ang mga mag-aaral sa internship
Sa kasong ito ang ipinakita ang ulat noong nakaraang linggo ng isang pangkat na nagtataguyod para sa mga karapatan sa paggawa ng mga mag-aaral at akademiko, ipinakita na si Quanta "ay gumamit ng isang makabuluhang bilang ng mga mag-aaral na may edad 16-19" upang tipunin ang mga bahagi ng smartwatch ng Apple, ngunit ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi sumusunod. iyon ang dahilan kung bakit nila ito tinuligsa at ngayon Mula kay Cupertino, ang nangyari ay iniimbestigahan.
Ang Apple mismo ay malinaw sa pagsasaalang-alang na ito at maraming mga pag-audit na isinagawa sa mga kumpanya na gumagawa ng mga produkto upang maiwasan na eksaktong mangyari ito. Sa kasong ito, maraming mag-aaral din ang nagpapakita na ang isang bagay ay hindi nagagawa nang tama nang idineklara nilang ang mga kasanayan sa mga pabrika at sa mga oras na iyon ay kinakailangang makatanggap ng pagtatapos mula sa kanilang paaralan (tanggapin ito nang sabay sa natitirang mga kamag-aral) isang bagay na hindi pinapayagan ng Apple sa loob ng maraming taon sa mga linya ng produksyon nito.
Maraming mga mag-aaral ang pinilit na iligal na magtrabaho ng hindi bababa sa isang pares ng mga oras ng obertaym bawat araw at gabi, kaya't tiwala kami na ang Apple ay tumutugon sa mga kilos na ito ng malakas. Ang kanilang taunang ulat ng responsibilidad sa tagapagtustos ay malinaw na tinukoy na ang mga empleyado sa mga pabrika na ito ay maaaring magtrabaho ng obertaym, ngunit laging kusang loob at na ang kumpanya ay dapat bigyan ang manggagawa ng isang buong araw ng pahinga para sa bawat anim na araw na trabaho.