Ang Twitter ay gumawa lamang ng isang huling karagdagan para sa 2015, si Jeffrey Siminoff ay ngayon ang Bise Presidente ng Pagkakaiba at Pagsasama tulad ng inihayag ng koponan ng HR HR at ang kanyang sarili sa kanyang Twitter. Ipasok ang social network ng maliit na makalangit na ibon upang mapalitan si Janet Van Buysse na gumawa ng kapuri-puri na gawaing ito sa kumpanya nang hindi kukulangin sa anim na taon. Si G. Siminoff ay may hawak ng parehong posisyon bilang Bise Presidente ng Pagkakaiba at Pagsasama para kay Morgan Stanley hanggang 2013 kung saan nagpasya siyang magtrabaho para sa Apple bilang Deputy Director ng parehong labor branch, hanggang ngayon.
Na may isang perpektong karera sa larangang ito, mula 1992 hanggang 1999 siya ay isang tanyag na abogado sa isang pangunahing kompanya. Si Jeffrey Siminoff ay malapit na nauugnay sa pagsuporta sa mga kababaihan sa iba't ibang sektor ng trabaho sa Apple, pati na rin ang pagiging isa sa mga nagtatag ng isang samahang LGBT na tinatawag na Out Leadership.
Super excited na sumali @Twitter sa susunod na buwan bilang VP Diversity & Inclusion, pagsali sa isang hindi kapani-paniwalang koponan na gagawin #PagsamaImpact.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Disyembre 28, 2015
Ang bawat tao'y may mahalagang papel na ginagampanan pagdating sa pagkakaiba-iba. Sa Apple, alam namin na ang pagsasama at pagkakasundo sa lugar na ito ay nagbigay inspirasyon sa pagbabago, at lahat tayong kalalakihan at kababaihan, ay maaaring at dapat makahanap ng isang paraan upang mapasigla ang mga kababaihan at babae na magpatuloy sa pag-aaral at karera sa larangan ng teknolohiya. Ang iyong pananaw sa pagbabago ay maaaring gawing mas malakas kami at makakatulong sa amin na lumikha ng mas mahusay na mga produkto. Ipinagmamalaki na ako ay isa sa maraming mga pinuno ng Apple na aktibong nagtatrabaho upang gawing pantay ang mga kababaihan sa kalalakihan sa mundo ng teknolohiya at makamit ang kanilang mga layunin sa karera.
Si Jeffrey Siminoff ay nagtapos mula sa Duke University at ginawaran ng maraming beses para sa kanyang mga nagawa sa pagkakapantay-pantay ng lugar ng trabaho sa buong lupon. Walang alinlangan ang lahat ng malalaking kumpanya ay nangangailangan ng mga tao tulad ni Siminoff upang makamit ang tunay at mabisang pagkakapantay-pantay, at ang mga malalaking kumpanya na ito ay ang salamin kung saan ang maliliit ay dapat tumingin sa kanilang sarili upang makamit ang kanilang mga layunin.