Sa maraming okasyon tuwing bibisita kami sa mga tindahan ng Apple, tila isang kasiyahan na magtrabaho para sa kumpanya, bagaman sa ibang mga okasyon depende sa paggamot na natatanggap namin maaari nating isipin na ang mga empleyado ay hindi ganap na masaya tulad ng naiisip namin. Ang publikasyong Business Insider ay may access sa isang dating empleyado ng Apple Store sa United Kingdom kung saan sinabi niya na hindi lahat ay kulay rosas tulad ng iniisip ng isa.
Una sa lahat, lahat ng mga manggagawa na naging bahagi ng tauhan ng isang Apple Store ay dapat na mag-sign isang NDA (kumpidensyal na kontrata para sa acronym nito sa English), kaya nakakagulat na ang ilang manggagawa ay nilaktawan ito upang mag-ulat sa pagpapatakbo ng pareho.
Ang manggagawa na ito, na nasa isang Apple Store sa pagitan ng 2011 at 2015, ay sinasabing ang mga manggagawa ay kumikita ng 8 pounds bawat oras, hindi sapat para sa mga manggagawa na bumili ng mga produktong ipinagbibili ng kumpanya, hindi bababa sa UK. Ang Apple ay hindi nag-aalok ng anumang uri ng insentibo sa mga manggagawa nito para sa libu-libong libra na ibinebenta nila ng kanilang mga produkto araw-araw o para sa pagkuha ng mga negosyo bilang bagong kliyente ng kumpanya.
Bilang karagdagan, ang panloob na mga patakaran ng kumpanya ay gumagawa ng mga manggagawa na nagtatrabaho ng part-time hindi maaaring mag-aplay para sa mga posisyon na may higit na responsibilidadSa halip, ginusto ng kumpanya na pumili upang kumuha ng mga tauhan mula sa iba pang mga kumpanya upang sakupin ang mga posisyon ng mas higit na responsibilidad, isang bagay na lohikal na isinasaalang-alang na ang mga taong nagtatrabaho ng part-time ay hindi maaaring mag-alok ng parehong pangako bilang isang buong-panahong tao.
Sinasabi ng empleyado na ito na ang pagtatrabaho sa isang Apple Store ay sumuso dahil sa paggamot na natatanggap niya mula sa mga tao kapag nagreklamo sila na ang kanilang mga aparato ay hindi gumagana tulad ng dapat. Sa katunayan itong empleyado ay nakatanggap ng banta sa kamatayan sa pamamagitan ng pagpapaalam sa may-ari na hindi niya maaayos ang kanyang aparato dahil nalamang wala ito sa warranty. Bilang karagdagan, 60% ng mga bisita na nais malutas ang isang problema sa Genius Bar ay hindi kadalasang nagbu-book ng isang appointment, na nangangahulugang marami sa kanila ang nababagabag kapag naipasa sila sa website upang humiling ng isang appointment.
Ngunit hindi lahat ay maaaring maging masama. Ang kompanya nag-aalok ng 15% na diskwento sa lahat ng mga produkto ng kumpanya at sa ilang mga kaso ay direktang pag-access sa Tim Cook. Gayundin, hindi lahat ng mga manggagawa ay kinakailangang gumamit ng isang iPhone. Sa katunayan, ang ilang mga manggagawa ng Apple Store ay patuloy na gumagamit ng kanilang mga Samsung phone sa halip na lumipat sa kumpanya.
Ang nag-publish ng artikulong ito na IGNACIO SALA, nakatira sa isang bubble at hindi pa lumalabas sa totoong mundo, at sa tuktok nito ay naglalathala ng isang item sa balita na nagpapakita ng kanyang sorpresa at walang muwang sa paksa
Paumanhin, ngunit hindi ko alam kung nabasa mo nang tama ang artikulo. Nakatuon ako sa pag-uulat sa pakikipanayam na ibinigay ng isang dating empleyado ng isang Apple Store sa United Kingdom, nang walang oras na tiniyak ko na ang pagtatrabaho sa isang Apple Store ay tulad ng pagtatrabaho sa paraiso.