isang kompanya Dapat mong isaalang-alang hindi lamang ang mga tagapagtustos na nagbibigay sa iyo ng kung ano ang kailangan mo upang lumikha ng iyong mga produkto. Ang isa pang pangunahing piraso ng palaisipan na ito ay ang sangkap ng tao. Sa kaso ng Apple, kailangan mo ng isang hanay ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga pisikal na tindahan upang madagdagan ang dami ng mga benta nang pisikal at hindi lamang online.
Ilang araw na ang nakakalipas, tinipon ni Angela Ahrendts ang parangal sa London Pag-aalipin Award sa ngalan ng Apple. Ang gantimpala na ito ay ibinibigay sa mga kumpanya na gumawa ng mga hakbang upang mapuksa ang sapilitang paggawa mula sa kanilang mga supply chain. Ang pagkakaiba ng award na ito ay nagbibigay sa Apple hindi lamang ng pagiging maaasahan ng mga gumagamit, kundi pati na rin ng mga platform laban sa ganitong uri ng mga iligal na kasanayan.
Angela Ahrendts ay nagpahayag ng balita sa Slavery Award
Ang gantimpala Pag-aalipin Award Hinahatid ito taun-taon ng Thomas Reuters Foundation mula pa noong 2015. Ang hakbangin na ito "kinikilala ang mga kumpanya na gumawa ng kongkretong mga hakbang upang puksain ang sapilitang paggawa mula sa kanilang mga supply chain." Parami nang paraming mga kaso ang umuusbong sa ilaw ng pagsasamantala sa mga empleyado na may kaugnayan sa iba't ibang mga pabrika na nagbibigay ng mga sangkap sa malalaking kumpanya.
Ang award na ito ay ipinakita taun-taon sa isang pagpupulong at sa okasyong ito Nakamit ng Apple ang pagkilala na ito. Ito ay isang pagkilala sa dalawang kadahilanan. Sa una, nag-aalok ito ng isang kalamangan kaysa sa kumpetisyon sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pagkakaiba na makilala bilang isang kumpanya na malayo sa sapilitang paggawa at, sa kabilang banda, dahil ang logo ng pundasyong ito ang nag-eendorso nito.
Makakatulong ang pagpapakita ng logo na gabayan ang mga desisyon ng mamimili at makakatulong na madagdagan ang pagkakaroon ng kamalayan ng cross-sektor sa isyu ng sapilitang paggawa, na hinihikayat ang mas maraming mga kumpanya na gumawa ng mga katulad na hakbang upang tugunan ang hindi makatarungan at iligal na mga kasanayan sa paggawa sa kanilang sariling mga kadena sa pagtustos.
Ang taong namamahala sa pagkolekta ng gantimpala na ito ay Angela Ahrendts na naniguro na ang kanyang departamento ay nagtatrabaho sa gayon mga babaeng kinuha mula sa pagsasamantala at trafficking maaaring isama sa mga trabaho sa mismong malaking mansanas, lalo na sa mga pagreretiro ng third-party. Tiniyak ni Angela na ang proseso ay magiging buong kumpidensyal, bagaman susubaybayan nila ang buong proyekto.