Ang mundo ng Cupertino ay isang saradong entidad kung saan sa tuwing may namamahala na "lumusot", mayroon kaming balita. At kung nagsimula kang magsawa sa amin na patuloy na pinag-uusapan ang tungkol sa iPhone 6 at lahat ng mga alingawngaw nito, sa palagay ko kung ano ang sasabihin namin sa iyo na magugustuhan ka. Sa kasong ito, ang New York Times ay may access sa ilan sa eksklusibong mga programa sa pagsasanay para sa mga empleyado ng Apple, at ang totoo ang ilan ay lubos na nagtataka.
Simula sa isa na tila nilikha nila para sa mga dating dati Pinalo ang mga empleyado at ngayon nagsimula na silang patabain ang tauhan ng Cupertino. Lumilitaw na inalok sila ng isang programa sa pagsasanay na binubuo ng "pagsasama-sama nang maayos sa mga bagong mapagkukunan at talento ng Apple." Ang totoo, ang eksaktong nilalaman ng kurso ay hindi pa napapalabas, ngunit ang mga tinig na nagpapahiwatig na hindi ito napaupo nang maayos sa mga nagtatag ng Beats ay marami na. Bagaman syempre, na ibinulsa ang halagang inalok ng Apple, ito ang natitira sa kanila.
Ngunit kung ang nakaraang isa ay ang pinakabagong sa loob ng mga programa na Nag-aalok ang Apple para sa aktwal na pagbili, may iba pa na nagpapakita sa amin na ang Apple ay hindi katulad ng iba. Halimbawa, sa loob ng kursong "Komunikasyon sa Apple" ang mga empleyado ay tinuro sa 11 lithographs ng Picasso, nilikha mula noong 1945 na may imahe ng isang toro. Unti-unti, ang mga lithograph na iyon ay nagsisimulang mawalan ng mga linya, habang umuusad ang klase. Sa huli, mayroon lamang isang hubog na linya, na patuloy na nagpapahiwatig ng parehong imahe na nilikha ng pintor.
Tila ito ang paraan ng Apple upang ipaliwanag iyon minimalism na naglalarawan dito. At habang nais mong maging doon upang makita kung ang konsepto ay malinaw at kung paano ito ginagawang "mas Apple" ang iyong mga empleyado, ang totoo ay ang pamamaraan ay partikular na mausisa. Hindi mo ba naiisip