AirPod'lar ve iPhone X gibi ürün kıtlığı, Apple tedarikçilerinin ve üreticilerinin Asya'daki binlerce çalışanın Temel Haklar kapsamını aşmasına neden oluyor. Ve şu anda çevreleyen birkaç haber var. Apple'ın montaj hattının ana halkası olan Foxconn, işçilerin hakları ve insanlık dışı durumlarıyla ilgili bir dizi skandalda.
Alev hala oldukça yanıyor ve şu anda bazı medya şu olasılığa işaret eden bilgiler elde etti: Foxconn çalışanları, yasa dışı olan ve çalışanların sağlığını önemli ölçüde bozan çalışma saatleridir.
Financial Times'ın Çin'deki sanayi tesislerinde yaklaşık 3.000 öğrencinin düzensiz olarak istihdam edildiğini bildirmesinin ardından, şimdi aynı derecede tehlikeli renk tonlarına sahip haberler var. KİME Bu "çocukları" çalıştırmak Çin'de tamamen yasadışı görünmese de, Asya devinin yasasının izin vermediği şey, haftada kırk saati aşan günlerde çalıştırılmalarıdır. (başlı başına gerçek bir delilik). Ancak BBC'ye göre bu ciddiyetin bir göstergesi bile değil, görünen o ki, çalışanlar Apple'ın teslimat ihtiyaçlarını karşılayabilmek için çok sayıda "fazla mesai" yapıyorlar. Bu çalışanlar, günde on iki saatten fazla geçen günlerin üstesinden bu şekilde geliyor.
Foxconn, her halükarda işçilerin fazla mesai yapmasını önlemek için aktif önlemler aldığını bildiren bir bildiri yayınlamış olmasına rağmen, gerçek şu ki, BBC'ye göre, tükenene kadar çalışmaya devam ettikleri endüstriyel binalarda hiçbir şey gerçekten değişmiyor gibi görünüyor. . 300.000'den fazla çalışan, günde 20.000 iPhone X'i piyasaya sürmeye devam ediyor, bu yüksek bir rakam ancak endişeli bir pazarı tatmin etmek için yeterli değil. Apple ise, Foxconn'dan haftada altmış saatten fazla, İspanya gibi gelişmiş bir ülke için çoğu durumda belirlenen yasal sürenin hala yirmi saat üzerinde (Fransa'da daha da düşüktür) hiçbir işçinin çalıştırılmamasını istedi.