bir şirket sadece ürünlerinizi yaratmak için ihtiyaç duyduğunuz şeyleri size sağlayan satıcıları hesaba katmak zorundasınız. Bu bulmacanın bir diğer önemli parçası da insan bileşeni. Apple söz konusu olduğunda, satış hacmini sadece çevrimiçi olarak değil, fiziksel olarak da artırmak için fiziksel mağazalarda çalışan bir grup çalışana ihtiyaç vardır.
Birkaç gün önce Angela Ahrendts ödülü Londra'da topladı Kölelik Ödülü Apple adına. Bu ödül, tedarik zincirlerinden zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmak için adımlar atan şirketlere verilmektedir. Bu ödülün ayrımı, Apple'a yalnızca kullanıcıların değil, aynı zamanda bu tür yasadışı uygulamalara karşı platformların güvenilirliğini de veriyor.
Angela Ahrendts, Kölelik Ödülü'ndeki haberi duyurdu
Ödül Kölelik Ödülü 2015 yılından bu yana Thomas Reuters Vakfı tarafından her yıl teslim edilmektedir. Bu girişim, "tedarik zincirlerinden zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmak için somut adımlar atan şirketleri kabul etmektedir." Gün geçtikçe daha fazla vakanın ışığında ortaya çıkıyor çalışanların sömürülmesi büyük şirketlere bileşen tedarik eden farklı fabrikalarla ilgili.
Bu ödül, her yıl bir konferansta ve bu vesileyle sunulur. Apple bu takdiri kazandı. İki nedenden ötürü bir onaydır. Birincisi, zorla çalıştırmadan uzak bir şirket olarak tanınmak, diğer yandan da bu vakfın logosu onu desteklediği için rekabette avantaj sağlıyor.
Logo ekranı, tüketici kararlarına rehberlik edecek ve zorla çalıştırma konusunda sektörler arası farkındalığı artırmaya yardımcı olacak ve daha fazla şirketi kendi tedarik zincirlerinde haksız ve yasa dışı işçilik uygulamalarını ele almak için benzer adımlar atmaya teşvik edecek.
Bu ödülü toplamaktan sorumlu kişi, Angela Ahrendts departmanının böyle çalıştığından emin olan sömürü ve kaçakçılıktan çıkarılmış kadınlar Big Apple'ın kendisindeki işlere, özellikle üçüncü şahıs perakende satışlarına entegre edilebilir. Angela, tüm projeyi izleyecek olsalar da sürecin tamamen gizli kalacağına dair güvence verdi.