Цікаво, що майже кожен, хто хоч раз мав ділову зустріч зі Стівом Джобсом, має розповісти анекдот. Генеральний директор Apple блищав своїм генієм, але також і спалахами тиранії, принаймні так погоджуються багато з тих, хто працював на нього, нерозумілим генієм. Останній з цих анекдотів розповідає Еван Долл, співзасновник Flipboard і колишній інженер Apple з 2003 по 2009 рік. Так він пам’ятає час, коли Стів Джобс розповів Евану, чому інженери Apple не беруть більше і краще.
Реакцією Джобса була в основному його, дивна суміш між тиранією, агресивністю та геніальністю, яка залишила не одного з них приголомшеним або майже без відповіді. Ми залишаємо вам витяг із розмови, щоб ви могли поставити себе в ситуацію щодо події:
- Інженер: Чому інженери так погано платять в Apple?
- Стів Джобс: Можливо, вам слід запитати у свого покоління, чому він не вважає, що ви заслуговуєте на більше.
В основному він кинув інженеру, що перебування в Apple - це вже заслуга, і що, можливо, він недостатньо хороший, щоб заряджати більше. Це був типовий спосіб дії Стіва Джобса, свого роду деструктивна критика, але те, що за цим ховалося своєрідне спонукання, однак не раз цей тип реакції або відсутність прямої підтримки закінчував кар'єру більше ніж одного працівника в Яблуко. Тим не менше, Еван Долл зауважив, що співробітники Apple дійсно отримували хороші зарплати, але в акціях, а не в базовій зарплаті, тому його гроші багато в чому залежали від напрямку Apple. Сам Еван продав свої премії за акції в 2004 році за 4.000 доларів, проблема в тому, що сьогодні вони коштували б 500.000 XNUMX доларів, ні більше, ні менше.