Відділ кадрів Apple постійно працює не лише для набору нових талантів, але й для просування працівників, які зараз працюють у вашій компанії. Останній рух виявляється саме у директора з управління персоналом Apple Деніз Янг, яка після десяти років роботи на цій посаді, продовжує займати позицію більшого наслідку, а зараз є віце-президентом з питань різноманітності та інклюзії в Apple. Apple завжди проголошувала себе поборником расового різноманіття, саме тому ця посада є однією з найвідповідальніших у компанії.
Веб-сайт Apple оновив інформацію, пов’язану з посадою Деніз, яка також змінила свій профіль LinkedIn. Наразі Деніз безпосередньо контактувала з генеральним директором компанії Тімом Куком. На цій новій роботі теж залишатиметься в безпосередньому контакті з Тімом Куком, як ми можемо бачити в його профілі LinkedIn, крім того, що він контактував із пресою, щоб повідомити про вдосконалення або модифікації, внесені компанією в цьому плані.
З моменту приходу в Apple в 1997 році Деніз надавала свої послуги в різних ключових пунктах відділу кадрів, аж до досягнення посади директора, де вона протягом останніх 10 років керувала проектом найму фізичних магазинів. Вже пару років магазини Apple переосмислили досвід роздрібної торгівлі завдяки своїй роботі по всьому світу. До того, як очолити цей відділ, Деніз очолювала діяльність компанії у всьому світі та корпоративні відносини з працівниками.
На даний момент це невідомо які продовжать займати свою попередню посаду, хоча цілком ймовірно, що на даний момент він залишається вакантним, поки Apple вибирає або просуває найкращого за цю складну роботу.