Una компанія важливо для речей, які ви пропонуєте своїм потенційним клієнтам, але це також важливо для як ви ставитеся до своїх працівників. І саме це врешті-решт Це ті, хто відповідає за магію в компанії спокушати клієнтів. Зараз, Apple хоче піти далі і розширити переваги своїх співробітників від народження дітей, і це, зрештою, найважливіше ставлення до компанії з її працівниками. Після стрибка я розповім вам більше про те, як вони розвиваються Переваги для працівників Купертіно.
Це прокоментувала Дейрдре О'Брайен, менеджер з персоналу Apple. Спочатку, Apple запропонувала 16 оплачуваних тижнів відпустки при народженні, щось нормальне в інших технологічних компаніях. Тепер вони додають ще 4 тижні до пільгового періоду, який додається до батьківських пільг, нова перевага, яка буде застосовуватися до всіх співробітників, включаючи персонал Apple Store. Новини зосереджувались особливо на жінках, які вирішили стати матерями, але це стосуватиметься будь-якого батька, щоб легше було повернутися на роботу. Крім того, Apple також допоможе всім працівникам, які вирішать усиновити батьків, батькам, які отримають допомогу від компанії на суму до 14000 XNUMX доларів.
Крім усього цього, з Купертіно хочуть розширити переваги психічного здоров'я, тобто розширити можливість надання психологічної терапії всім своїм працівникам, розширивши безкоштовні консультації для своїх працівників, все це також створюючи віддалена дистанційна допомога для всіх, хто її потребує. Причини, що забезпечують прекрасне ставлення Apple до своїх співробітників, очевидно, що всі компанії мають свої внутрішні проблеми, але ставлення компанії до своїх працівників через відділи кадрів ніколи не повинно ставити під загрозу.