苹果在富士康最大的生产线之一似乎正在满负荷运转，并推迟员工休假以达到必要的生产配额。 此外，一些媒体声称，在公司中有更多时间的员工将不得不做所有这些都需要额外的时间，并具有经济利益。
当然，尽管富士康的员工在中国的工作文化与我们所知道的完全不同，但在这些情况下，富士康的员工仍是该国薪水最高的，事实上，除了这些标准之外，富士康的员工还可以长期保持最佳绩效。时间，我知道 为数千名员工提供了约1.500美元的奖金 18月XNUMX日之后到达公司的临时工。
工厂如火如荼
这些成千上万的员工所寻求的，加班加薪几乎是最资深的员工的义务，那就是要在这几个月中使工厂发挥最大的绩效。 这样，将尝试覆盖尽可能多的单元，以便 新的iPhone 12和12 Pro没有库存问题。 据说12英寸iPhone 12 mini和6,1型号将于5月XNUMX日开始向分销商发货，因此必须提高工作效率。
此外，富士康要求许多员工取消他们原定的中秋节（丰收节）的下一个假期，该节日在东亚大多数国家（如中国和越南）以及本周的国庆节庆祝。 确保按时交付新的iPhone 12型号.
