AirPods和iPhone X等產品的短缺正導致蘋果供應商和製造商越過亞洲成千上萬員工的基本權利。 而且已經有幾條新聞圍繞著 富士康，蘋果組裝線的主要環節， 一系列有關工人權利及其不人道狀況的醜聞。
火焰仍在點燃，現在是一些媒體獲得了信息，似乎表明了 富士康員工的上班時間是非法的，嚴重損害了員工的健康。
在英國《金融時報》報導說，大約有3.000名學生在中國的工廠中非法就業後，現在有新聞也帶有同樣危險的色彩。 到 儘管在中國僱用這些“孩子”似乎並不完全違法，但亞洲巨人的法律不允許將他們僱用一周超過四十小時的工作日 （本身就是真正的瘋狂）。 但是，根據英國廣播公司的說法，這甚至都不表示是認真的跡象，似乎員工正在做大量的“加班”，目的是為了滿足蘋果的送貨需求。 這就是這些員工每天要克服十二個小時以上的時間的方式。
儘管富士康發表了一份聲明，告知其將採取積極措施防止工人在任何情況下加班，但事實是，根據英國廣播公司的說法，在他們繼續工作直到疲憊的工業建築中，似乎沒有什麼真正的改變。 超過300.000名員工每天繼續投放多達20.000部iPhone Xs，雖然數量龐大，但卻不足以滿足急需的市場。 蘋果方面已經要求富士康公司，每個工人每週的工作時間不得超過六十小時，在大多數情況下仍比西班牙等發達國家的法律規定的法律規定晚二十小時（在法國，這個數字甚至更低）。