我們不能否認，最近幾個月Facebook一直在努力工作。 如果幾天前，他們包括 知道我們城市天氣的服務，昨天他們在iOS和Android的應用程序中介紹了這些故事（採用Snapchat和Instagram故事的風格）。
馬克·扎克伯格（Marck Zuckerberg）的公司又走了一步，這將使公司能夠 美國和加拿大， 提供職位，以便所有申請人都可以提交簡歷，通過 Facebook Messenger，並通過啟用該功能的平台安排一次更個性化的採訪。 如果該系統正常運行，可能會在幾年內，西班牙的公司將通過Facebook與求職者聯繫。
扎克伯格認為Facebook應該進入就業市場
我們已經在美國某些地區嘗試了新的工作經驗，雖然還處於初期階段，但是公司已經在儲備簡歷。 “這很棒，因為它很容易，” Wendy Grahn說。 “花了三分鐘來填寫信息，然後把它放在那裡。 有人看到了消息，我們進行了交談，然後就完成了。
該工具將在名為 工作。 不同的工作將到達每個用戶的新聞提要。 這種個性化意味著，根據一個人所學的內容，所要學習的頁面或某個人所學習的地方，將可能有趣的工作分配給他們。
一旦選定了所選擇的職位，每個公司將能夠請求填寫一系列數據，其中許多數據可以存儲在Facebook個人資料中，從而不必在每次發送不同的請求時都寫這些數據。 。 企業家將收到所有申請，並將能夠冷靜地審核每位申請人，並通過Facebook Messenger與他們交談，如果一切順利（如Facebook期望的那樣）， 親自見面以進行更正式的面試l.
最後，求職系統將可用 在網絡版本和應用程序中 （iOS和Android），這是為那些經常旅行並想發送請求的人提供的工具，該請求可能具有“運輸有效期”，並且頂部沒有計算機。
目前，該工具僅在 美國和加拿大， 作為試驗工具。 確實有很多這種類型的平台，但也許沒有像Facebook這樣規模的平台，後者正成為不可或缺的技術巨頭。
