Điều thú vị là hầu như bất kỳ ai đã từng gặp gỡ kinh doanh với Steve Jobs đều có một giai thoại để kể. Giám đốc điều hành Apple đã tỏa sáng vì thiên tài của mình, nhưng cũng vì sự bộc phát của sự chuyên chế, ít nhất đó là cách mà nhiều người đã làm việc cho ông đồng ý, một thiên tài bị hiểu lầm. Giai thoại cuối cùng trong số những giai thoại này được kể bởi Evan Doll, người đồng sáng lập Flipboard và cựu kỹ sư của Apple từ năm 2003 đến năm 2009. Đây là cách anh nhớ lại lần Steve Jobs nói với Evan tại sao các kỹ sư của Apple không tính phí nhiều hơn và tốt hơn.
Phản ứng của Jobs rất giống ông, sự pha trộn kỳ lạ giữa sự chuyên chế, hiếu chiến và thiên tài khiến nhiều người trong số họ phải sửng sốt hoặc gần như không có câu trả lời. Chúng tôi để lại cho bạn một đoạn trích của cuộc trò chuyện để bạn có thể đặt mình vào tình huống của sự kiện:
- Kỹ sư: Tại sao các kỹ sư được trả lương quá thấp tại Apple?
- Steve việc làm: Có lẽ bạn nên hỏi thế hệ của mình tại sao anh ấy không nghĩ rằng bạn xứng đáng hơn thế.
Về cơ bản, anh ta đã loại bỏ kỹ sư rằng việc ở Apple đã là một công lao và có lẽ anh ta không đủ giỏi để tính thêm tiền. Đây là cách hành động điển hình của Steve Jobs, một kiểu chỉ trích hủy hoại nhưng ẩn sau một loại động lực, tuy nhiên, đã hơn một lần kiểu phản ứng này hoặc thiếu sự hỗ trợ trực tiếp đã kết thúc sự nghiệp của hơn một người làm việc tại Apple. . Tuy nhiên, Evan Doll đã nhận xét rằng các nhân viên tại Apple thực sự được trả lương cao, nhưng bằng cổ phiếu, không phải lương cơ bản, vì vậy tiền của anh ấy phụ thuộc rất nhiều vào định hướng của Apple. Bản thân Evan đã bán cổ phiếu của mình vào năm 2004 với giá 4.000 đô la, vấn đề là ngày nay chúng sẽ có giá 500.000 đô la, không hơn không kém.