Bộ phận nhân sự của Apple luôn làm việc, không chỉ để tuyển dụng tài năng mới mà còn để thăng chức cho những công nhân hiện đang làm việc trong công ty của bạn. Diễn biến mới nhất được tìm thấy chính xác với giám đốc nhân sự của Apple, Denise Young, người sau mười năm làm việc ở vị trí đó, đã tiếp tục chiếm một vị trí chịu tác động lớn hơn, và hiện là phó chủ tịch phụ trách sự đa dạng và hòa nhập của Apple. Apple luôn tuyên bố mình là nhà vô địch về sự đa dạng chủng tộc, đó là lý do tại sao vị trí này là một trong những người chịu trách nhiệm cao nhất trong công ty.
Trang web của Apple đã cập nhật thông tin liên quan đến vị trí công việc của Denise, người cũng đã sửa đổi hồ sơ LinkedIn của cô. Cho đến nay, Denise đã tiếp xúc trực tiếp với Giám đốc điều hành của công ty, Tim Cook. Trong công việc mới này cũng vậy sẽ vẫn liên hệ trực tiếp với Tim Cook, như chúng ta có thể thấy trong hồ sơ LinkedIn của anh ấy, ngoài việc tiếp xúc với báo chí để thông báo về những cải tiến hoặc sửa đổi của công ty trong vấn đề này.
Kể từ khi gia nhập Apple vào năm 1997, Denise đã cung cấp các dịch vụ của mình ở các điểm chính khác nhau của bộ phận nhân sự, cho đến khi đạt đến vị trí giám đốc, nơi cô đã đứng đầu dự án thuê cửa hàng vật lý trong 10 năm qua. Trong một vài năm, các cửa hàng Apple đã xác định lại trải nghiệm bán lẻ thông qua công việc của họ trên khắp thế giới. Trước khi lãnh đạo bộ phận này, Denise đã lãnh đạo các hoạt động trên toàn thế giới của công ty và quan hệ nhân viên của công ty.
Hiện tại nó không được biết đến ai sẽ tiếp tục chiếm vị trí công việc trước đây của họ, mặc dù rất có thể hiện tại nó vẫn bị bỏ trống trong khi Apple lựa chọn hoặc đề bạt người tốt nhất cho công việc phức tạp này.