Mungesa e produkteve si AirPods dhe iPhone X po i bën furnizuesit dhe prodhuesit e Apple të kapërcejnë harkun e të Drejtave Themelore të mijëra punonjësve në Azi. Dhe është se tashmë ka disa lajme që rrethojnë Foxconn, lidhja kryesore në linjën e montimit të Apple, në një seri skandalesh në lidhje me të drejtat e punëtorëve dhe situatat e tyre çnjerëzore.
Flaka është ende mjaft e ndezur, dhe është se tani disa media kanë marrë informacion që duket se tregon mundësinë që Punonjësit e Foxconn janë orë pune të paligjshme dhe që dëmtojnë ndjeshëm shëndetin e punonjësve.
Pasi Financial Times paralajmëroi se rreth 3.000 studentë po punësoheshin në mënyrë të parregullt në impiantet e saj industriale në Kinë, tani ka lajme me ngjyra po aq të rrezikshme. TE Megjithëse punësimi i këtyre "fëmijëve" nuk duket tërësisht i paligjshëm në Kinë, ajo që ligji në gjigantin aziatik nuk e lejon është që ata të punësohen për ditë që kalojnë dyzet orë në javë (një çmenduri e vërtetë në vetvete). Sidoqoftë, sipas BBC, ky nuk është as një tregues i seriozitetit, duket se punonjësit po bëjnë "punë jashtë orarit" të shumtë me synimin për të qenë në gjendje të plotësojnë nevojat e Apple për dorëzim. Kjo është mënyra se si këta punonjës kapërcejnë ditë me më shumë se dymbëdhjetë orë në ditë.
Përkundër faktit se Foxconn ka lëshuar një deklaratë që informon se po merr masa aktive për të parandaluar punëtorët të punojnë jashtë orarit në çdo rast, realiteti është se sipas BBC asgjë nuk duket se ndryshon me të vërtetë në ndërtesat industriale ku ata vazhdojnë të punojnë deri në lodhje . Më shumë se 300.000 punonjës vazhdojnë të nxjerrin deri në 20.000 iPhone X në ditë, një numër i lartë por i pamjaftueshëm për të kënaqur një treg të shqetësuar. Apple nga ana e saj i ka kërkuar Foxconn që asnjë punëtor të mos punësohet më shumë se gjashtëdhjetë orë në javë, akoma njëzet orë mbi atë të vendosur në shumicën e rasteve për një vend të zhvilluar si Spanja (në Francë është edhe më i ulët).